promotor/a - Perfumería RM

Descripción de la oferta

En Holding Partner nos encontramos en busca de PROMOTORES sábado y domingo (o pick time) para destacada marca perfumería de alta gama.

PRINCIPALES FUNCIONES:
- Gestionar ventas en módulo de atención.
- Administrar punto de venta
- Procurar entregar una buena experiencia de compra, entregando una grata y satisfactoria atención de inicio a fin.

RENTA:
Sueldo $30.000 (pagado con boleta de honorario).

HORARIO:
10 a 20HRS

Requisitos
- Mínimo 6 meses de experiencia en venta ideal relojería, joyería, vestuario exclusivo o productos de alta gama.
- Manejo de habilidades blandas, atención y orientación al cliente.
- Ser mayor de edad

Beneficios
- Caja de compensación
- Salud y seguridad ocupacional ACHS
- Descuentos internos.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• Menos de 1 año de experiencia
• Edad: entre 18 y 50 años

Palabras clave: promoter, promotor

Hace más de 30 días

Acerca de HOLDING PARTNER SPA

HOLDING PARTNER

Nuestra Misión: Entregar un servicio de excelencia desde la razón de la necesidad hasta el control de los resultados, siendo parte del objetivo y buscando soluciones de forma comprometida y eficiente.
Nuestro Propósito: Ser considerados como parte de la organización de nuestros clientes contribuyendo en el desarrollo y éxito de cada uno de ellos.

Nuestra empresa brinda variados servicios para diversas áreas, todas estas interconectadas para dar la mejor...

HOLDING PARTNER

Nuestra Misión: Entregar un servicio de excelencia desde la razón de la necesidad hasta el control de los resultados, siendo parte del objetivo y buscando soluciones de forma comprometida y eficiente.
Nuestro Propósito: Ser considerados como parte de la organización de nuestros clientes contribuyendo en el desarrollo y éxito de cada uno de ellos.

Nuestra empresa brinda variados servicios para diversas áreas, todas estas interconectadas para dar la mejor solución a nuestros clientes.


En Holding Partner somos una empresa inclusiva y nos aseguramos de que todos nuestros procesos de reclutamiento y selección se enmarquen bajo el principio de la no discriminación. (Ley 21.015).