Project manager

Descripción de la oferta

Buscamos a nuestro próximo Project Manager ¿Te apasiona la gestión de proyectos, las metodologías ágiles y ver el impacto real de tu trabajo? Estamos buscando al motor que impulsará a nuestros equipos hacia el éxito, siendo el puente perfecto entre nuestra visión y la ejecución. Si cumples con los siguientes requisitos, ¡Queremos conocerte! Oportunidad laboral en Santiago Modalidad: Híbrida Lugar de trabajo: Macul cerca del metro Rodrigo de Araya L5 Horario: Lunes a Jueves (08:00 a 18:00 hs) y Viernes (08:00 a 17:00 hs) TUS PRINCIPALES DESAFÍOS SERÁN: Gestionar proyectos bajo marcos ágiles (Scrum/Kanban) para asegurar entregas iterativas de los objetivos (productos, soluciones digitales, implementaciones, etc). Definir cronogramas y fases críticas (Análisis, Diseño, QA y Estabilización) con tiempos realistas de entrega. Facilitar las ceremonias para el seguimiento de tareas y el flujo de información entre las áreas de Tecnología, Producto , Operaciones, desarrollo etc,para garantizar la alineación total. Brindar visibilidad y transparencia sobre los avances a todos los interesados e impactados de los proyectos mediante herramientas de seguimiento (Gantt). Mitigar proactivamente riesgos técnicos, problemas de rendimiento y dependencias de terceros para minimizar cualquier impacto en la ejecución. Garantizar el cumplimiento de los criterios de aceptación y la efectividad en todas las implementaciones realizadas. Asegurar la satisfacción del cliente mediante el refinamiento constante de los entregables y la calidad del soporte. Liderar cierres de proyecto exitosos, garantizando la transferencia formal de conocimiento al cliente interno. Diseñar y ejecutar planes de formación para los equipos de análisis y operación, garantizando el uso experto de las herramientas digitales en los equipos. Requisitos generales: Requisitos generales: Contar con un minimo de 2 años de experiencia y formación comprobable en metodologías y marcos Ágiles (Scrum, Kanban, etc.). (Excluyente) Tener formación sólida en los estándares de PMI. (Deseable) Conocimientos en Excel Intermedio/Avanzado (Deseable) Dominio de Inglés (Nivel B2) para sostener conversaciones fluidas de negocio y manejo de herramientas digitales. (Deseable). ¡Puntos extra que te darán ventaja! Sumará muchísimo si tienes formación en Ingeniería en Administración o Industrial , o si cuentas con certificaciones de alto nivel como PMP, Scrum (CSM, CSPO), Product Manager o Change Management. Si estás listo para liderar la evolución digital y cumples con los requisitos, ¡queremos conocerte! Konecta Chile se encuentra activamente comprometido con la Ley 20.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 2 años de experiencia
• Edad: A partir de 24 años

Palabras clave: proyecto, project, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 4 horas (actualizada)

Acerca de Grupo Konecta Chile

Konecta es una compañía líder en la prestación de servicios y soluciones digitales de customer management. Cuenta con más de 120.000 profesionales, que trabajan en 30 idiomas alrededor de 26 países. Konecta ofrece soluciones end-to-end que abarcan todo el ciclo de vida de los clientes, con una oferta omnicanal integrada y digital, con el fin de mejorar la eficiencia de sus procesos y acompañar la evolución de sus servicios, cubriendo la experiencia del cliente, la consultoría de reingeniería de ...

Konecta es una compañía líder en la prestación de servicios y soluciones digitales de customer management. Cuenta con más de 120.000 profesionales, que trabajan en 30 idiomas alrededor de 26 países. Konecta ofrece soluciones end-to-end que abarcan todo el ciclo de vida de los clientes, con una oferta omnicanal integrada y digital, con el fin de mejorar la eficiencia de sus procesos y acompañar la evolución de sus servicios, cubriendo la experiencia del cliente, la consultoría de reingeniería de procesos, las tecnologías digitales y de última generación y operaciones de clientes (Front y Back Office), entre otros. Clave en este proceso, ha sido la capacidad de Konecta para dar respuesta a la evolución de los mercados apostando fuertemente por la tecnología, estableciendo varios tech hubs, en los que se trabaja en desarrollos de automatización, robotización, servicios digitales, Big Data e Inteligencia Artificial. La compañía apuesta por un modelo de crecimiento empresarial sostenible, mediante la implantación de prácticas de gestión sustentadas en la rentabilidad, calidad, ética, transparencia, diversidad e igualdad de oportunidades, minimizando su impacto en el medioambiente y colaborando con el desarrollo comunitario. Con sede en Madrid, genera unos ingresos globales de 2.000 millones de euros con más de 500 clientes, entre los que se encuentran las principales empresas de telecomunicaciones, energía, banca, automoción y movilidad, e-commerce y retail.

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