Project manager

Descripción de la oferta

Atención red, estamos en la búsqueda de un Project Manager para importante cliente del rubro de Energía. Este rol es crucial para la planificación, ejecución y cierre de proyectos industriales, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa, además será responsable de coordinar equipos de trabajo, gestionar recursos y garantizar la viabilidad económica de los proyectos.
Responsabilidades:
Planificación, ejecución y cierre de proyectos industriales, asegurando el cumplimiento de objetivos estratégicos.
Elaboración de análisis de costos y presupuestos, garantizando la viabilidad económica de los proyectos.
Coordinación de equipos de trabajo y gestión de recursos para maximizar la eficiencia operativa.
Realización de estudios de viabilidad financiera para nuevos proyectos, incluyendo análisis de retorno de inversión (ROI).
Desarrollo de informes económicos y financieros para la toma de decisiones estratégicas.
Colaboración en la implementación de mejoras en procesos operativos para reducir costos.
Requisitos:
Título de Ingeniero Civil Industrial o profesional afín.
Experiencia en empresas de energía, particularmente deseable experiencia en empresas de distribución de energía eléctrica.
Habilidades en la gestión de proyectos y coordinación de equipos.
Capacidad para elaborar análisis de costos y presupuestos.
Conocimientos en estudios de viabilidad financiera y análisis de retorno de inversión (ROI).
Habilidad para desarrollar informes económicos y financieros.
Ofrecemos:
Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Beneficios competitivos.
Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, ¡te invitamos a postularte!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 5 años de experiencia

Palabras clave: proyecto, project, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de Claire Joster

Confiamos en nuestra cultura People first y la constante innovación, como pilares para conseguir nuestro principal destino: un encaje perfecto entre candidato y empresa, tanto a nivel profesional como cultural.

Creemos en la cooperación y la cercanía para generar nuevos estilos de liderazgo que se adapten a las características de las generaciones actuales.