Descripción de la oferta

En GTalent buscamos a los mejores candidatos para unirse a Nuestro Team: Nombre del Perfil o Cargo: Project Manager Agentic Adoption Contexto: Nuestro Cliente está construyendo su capacidad de IA agéntica como parte de su transformación digital. Que la tecnología funcione no basta: tiene que ser adoptada por las áreas. Este rol lidera esa adopción y la gestión del cambio, conectando a los usuarios de negocio (no técnicos) con el equipo de ingeniería. Objetivo: lidera la adopción y la gestión del cambio para que las áreas usen de verdad los agentes; actúa como puente entre negocio e ingeniería. Misión del rol: Asegurar que las soluciones agénticas sean adoptadas de verdad por las distintas áreas de nuestro Cliente: planificar y ejecutar el despliegue por fases, actuar como traductor entre las necesidades operativas y el equipo técnico, gestionar el backlog operativo y eliminar la fricción para usuarios no desarrolladores. Responsabilidades principales Despliegue por fases (el cómo y el cuándo): planificar y ejecutar el plan de adopción por área hitos, secuencia, dependencias y riesgos coordinando comunicación, capacitación e incentivos, no solo el rollout técnico. Adopción transversal y gestión del cambio: diseñar y ejecutar la estrategia para que las áreas adopten los agentes de verdad, con métricas de uso por área. Traducción negocio ingeniería: ser el puente entre los requerimientos operativos y las capacidades técnicas; convertir necesidades reales en intenciones y skills claras. Backlog operativo: gestionar, priorizar y refinar el backlog; historias de usuario y criterios de aceptación enfocados en valor inmediato y verificable. Prototipado asistido por IA: usar herramientas de IA para crear prototipos rápidos y validar flujos antes de construir a escala. Facilitación en fases tempranas: liderar el descubrimiento y la definición inicial de casos de uso, asegurando que los agentes resuelvan problemas reales y medibles. Enablement y evangelización: fomentar autonomía en las áreas enseñar a los usuarios a interactuar con los agentes y aprovechar las herramientas de IA. Apoyar la transición de cuentas personales a la cuenta de empresa y el uso de las skills y el design system corporativos. Gobernanza de adopción: asegurar que las entregas cumplan los criterios de aceptación y se mantengan alineadas con la estrategia y las políticas de datos de nuestro Cliente. Transferencia de conocimiento: dejar instalada la práctica de adopción (playbooks, materiales de capacitación) en el equipo interno. Requisitos indispensables Trayectoria como Project Manager o Product Owner gestionando despliegues y backlogs operativos en entornos ágiles (Scrum/Kanban), idealmente en software o transformación digital. Habilidad para definir flujos, reglas de negocio y prototipos con asistentes de IA (construir hablando con la IA). Comprensión de agentic workflows: cómo operan agentes, skills y orquestadores, para explicar beneficios y límites a usuarios no técnicos. Gestión de stakeholders: negociación y alineación con perfiles de distinto nivel jerárquico y técnico. Diseño de historias de usuario y criterios de aceptación: documentar procesos complejos de forma simple. Deseables Empatía con el usuario no técnico: simplificar la tecnología y hacerla accesible. Experiencia en gestión del cambio / adopción de herramientas a escala organizacional. Pensamiento sistémico: entender cómo un agente cambia el flujo operativo completo de un área. Curiosidad por herramientas low-code/no-code que aceleren la adopción. Éxito en los primeros 90 días Plan de adopción por área priorizada, con métricas de uso. Backlog operativo vivo y refinado para los primeros casos. Primer ciclo de capacitación/evangelización ejecutado; usuarios activos creciendo. GTalent lleva 21 años siendo el Partner Tecnológico con enfoque en el crecimiento y bienestar de nuestro Equipo. Brindamos servicios de Software Factory como Servicio (DaaS), Staff Augmentation, Inteligencia Artificial, Soporte e Infraestructura TI. Estamos certificados trinorma ISO: 9001, 20000 y 27001. No somos sólo un proveedor de Servicios IT, somos un Partner Estratégico para nuestros Clientes.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Conocimientos: Gestión de equipos, Gestión de proyectos, Gestión del cambio

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: proyecto, project, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 21 horas (actualizada)

Acerca de G-Talent

Nuestra experiencia se ha construido a través del apoyo tecnológico que hemos brindado a empresas de servicios y productivas, además de asesorías en materia de sistemas integrados, todos estos con un claro enfoque hacia la gestión.

Hemos sido capaces de satisfacer requerimientos de clientes en diversos ámbitos, dentro de los que destaca la banca, Telecomunicaciones, combustibles y servicios, entre otros, respondiendo exitosamente a los más altos estándares de calidad.

Salarios