Programador mantenimiento de equipos - Planta Maipú

Descripción de la oferta

Empresa nacional busca para planta Maipú a técnico superior en mantenimiento, ingeniero mecánico o eléctrico cuya principal tarea es gestionar los procesos de Programación de Mantenimiento en los equipos pertenecientes a planta y/o Flota a nivel nacional, a modo de asegurar la integridad mecánica de los activos, continuidad operacional y cumplimientos legales bajo los estándares de seguridad y servicio de la compañía.
Dentro de las principales tareas están:
• Medición KPIs de cumplimientos de planes de mantenimiento y normativos para los activos de la compañía, así como medición y cumplimiento.
• Coordinar y asegurar el stock de repuestos necesarios para completar los planes de mantenimiento preventivo y normativo de los equipos de planta y flota a través de un contacto directo con las áreas de compras de la compañía
• Elaboración de Planes de mantenimiento a corto plazo entregado oportunamente a los clientes internos
• Administrar reportabilidad
• Liderar reuniones periódicas con clientes internos para definir los planes futuros de mantenimiento y que conversen con la necesidad de producción y distribución
• Asegurar que el plan de mantenimiento cumpla con los presupuestos establecidos
Se trabaja de lunes a viernes de 08:00 a 17:30 horas
Se busca a: Técnico superior en mantenimiento o Ingeniero Mecánico o Eléctrico
• Se requiere al menos dos años en actividades de Mantenimiento de activos.
• Conocimientos sólidos en Planificación de mantenimiento
• Mejora Continua (Lean, RCA, TPM o similar)
• Seguridad de Procesos
• Excel intermedio.
• Sap Modulo de Mantenimiento
• Licencia de conducir Clase B.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 2 años de experiencia
• Licencias de conducir: B

Palabras clave: developer, desarrollador, maintenance, conservacion, conservation, mantenimiento, piso, vivienda, inmobiliario, inmueble, condominio, edificio, planta, floor

Hace 8 horas

Acerca de Grupo Gestión Mas

En A&B Gestión contribuimos al desarrollo de una propuesta innovadora en el ámbito de los procesos de selección y capacitación de personal. Nos orientamos a la evaluación y a la elaboración de planes de reforzamiento temáticos con el proposito de potenciar el trabajo de personal al interior de las organizaciones en el ámbito privado y público.

Salarios