Planificador de Abastecimiento

Descripción de la oferta

Importante empresa del rubro automotriz está en la búsqueda de un Planificador de Abastecimiento de repuestos altamente motivado y organizado para unirse a nuestro equipo . El candidato ideal será responsable de gestionar y optimizar el inventario de repuestos, asegurando la disponibilidad de los mismos para satisfacer las necesidades operativas de nuestra automotora.

Responsabilidades:

Analizar y prever la demanda de repuestos.
Gestionar el inventario y realizar pedidos de reposición.
Negociar con proveedores para obtener las mejores condiciones de compra.
Coordinar con el departamento de mantenimiento y departamento técnico para asegurar la disponibilidad de repuestos críticos.
Monitorear y reportar el rendimiento del inventario y los niveles de stock.
Implementar estrategias de optimización de inventarios para reducir costos y mejorar la eficiencia.

Requisitos:
Título de Ingeniería Industrial o campo relacionado.
Experiencia previa en planificación de abastecimiento o gestión de inventarios, preferiblemente en el sector automotriz.
Habilidades analíticas y capacidad para trabajar con datos.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Conocimiento de sistemas ERP y herramientas de gestión de inventarios.
Excel Avanzado
Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.

Ofrecemos:
Salario competitivo y beneficios adicionales.
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte del equipo, postula con nosotros!!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.

Palabras clave: planner, planificador, proyectista

Hace 2 horas

Acerca de Claire Joster

Confiamos en nuestra cultura People first y la constante innovación, como pilares para conseguir nuestro principal destino: un encaje perfecto entre candidato y empresa, tanto a nivel profesional como cultural.

Creemos en la cooperación y la cercanía para generar nuevos estilos de liderazgo que se adapten a las características de las generaciones actuales.