Operador Sala de Máquinas de Frío Coronel - turno rotativo 4x4 12 horas

Descripción de la oferta

Operador Sala de Máquinas de Frío - Coronel

¡Es tu momento de Brillar! En Manpower creemos en tu talento y queremos cambiar tu vida a través de un trabajo de calidad. Por eso, tenemos para ti las mejores oportunidades laborales que impulsarán tu éxito. ¿Qué esperas para postular? ¡Te invitamos seguir desarrollando tus talentos con nosotros!

Estamos buscando Operadores de Salas de Máquina comprometidos/as y proactivos/as o para unirse a nuestro equipo.

En ManpowerChile promovemos la inclusión porque sabemos que el talento está en las personas. Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.



El propósito de este cargo es:
Controlar y verificar el funcionamiento de los equipos de las salas de máquinas e instalaciones, para garantizar la eficiencia operativa de los sistemas, que permite cumplir las demandas de frío en el área de almacenamiento y de producción de acuerdo con las políticas de calidad y normas de la compañía.


Principales Tareas:
- Cumplir con las normas de Inocuidad (HACCP y Norma Técnica 174).
- Cumplir con la Gestión de Calidad del Servicio (ISO 9.001).
- Cumplir con los requisitos del Acuerdo de Producción Limpia (APL)
- Conocer cada equipo del sistema de frío para operarlos y controlarlos correctamente, siguiendo las instrucciones establecidas por el Jefe de Mantención General.
2. Verificar y registrar los parámetros de operación de los equipos y máquinas de las áreas de agua, refrigeración y Riles, para garantizar el buen funcionamiento y la vida útil de los equipos de acuerdo a parámetros de operación del fabricante y las políticas de la empresa.
- Controlar el inventario de insumos químicos para la correcta dosificación de los equipos del área, garantizando la vida útil.
- Coordinar y ejecutar los arranques – paralización de los sistemas generadores de servicios para la demanda de producción de las áreas.
- Ejecutar rutas de inspección diaria de los servicios, para la verificación de la eficiencia operacional y tomar las medidas de programa de mantenimiento preventivo que se requiera a los Equipos.
- Tomar y ejecutar los análisis de químicos del área de sadema
- Operar y controlar el abastecimiento adecuado del agua de pozo en la cantidad y calidad requerida por la planta. Potabilizar o clorar esta agua.
- Operar y controlar el correcto funcionamiento de la red de bombas: bomba eliminadora de riles, sumergible de pozo profundo, de cloración, distribuidoras de agua pozo potabilizada, de condensadores y pozo deshielos, aguas lluvias, etc.
- Debe controlar y manejar cualquier tipo de fuga de amoniaco que ocurra al interior de la planta, utilizando los implementos de seguridad necesarios para ello. (Máscara con doble filtro y equipo autónomo)
- Cumplir con los requisitos del Acuerdo de Producción Limpia (APL), tales como:
a. Registrar los consumos de agua;
b. Correcto funcionamiento de compresores y condensadores para garantizar la Eficiencia Energética.
c. Cumplir con el Plan HACCP.
d. Cumplir con el Plan de Salud Ocupacional y el Plan de Contingencias.
- Regenerar los ablandadores para tener agua blanda en los condensadores.
- Revisar diariamente los EKC de la cámara y túneles una vez por turno.
- Revisar los evaporadores de las cámaras una vez por turno que no estén bloqueados.
- Verificar el deshielo de los evaporadores y la evacuación correcta del agua una vez por turno.
- Revisar el nivel de agua en las bandejas de los condensadores una vez por turno.
- Revisar una vez por turno la evacuación de agua del deshielo de los controles del estanque de expansión, que las bandejas estén destapadas y la evacuación sea fluida.
- Realizar y revisar el deshielo de los evaporadores de redes y la correcta evacuación del agua.
- Revisar el encendido de las luces del perímetro.
- Revisar alarma del cloro una vez por semana.



Requisitos Excluyentes:

• Técnico de Enseñanza Secundaria o Técnico en Refrigeración Industrial o similar.
• Experiencia laboral de 3 años mínimo en mantención de frío en base a amoníaco - freón
• Conocimientos teóricos - prácticos en operación de sistemas de refrigeración en base a amoniaco y freón
• Conocimiento en electricidad medio a alto
• Conocimiento de Sistema de Gestión Integral
• Conocimiento de manejo de máquinas y herramientas
• Conocimiento de sistema computacional básico - intermedio


Condiciones Ofrecidas:

• Modalidad de Contrato: Indefinido
• Jornada laboral: Turnos rotativos 4x4 de 12 horas.


Si quieres unirte al mejor equipo de trabajo ¡Postula Aquí!

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• 3 años de experiencia

Palabras clave: operator, operario, operator

11 de noviembre (actualizada)

Acerca de Manpower Chile

En ManpowerGroup somos líderes globales en servicios y soluciones innovadoras de capital humano, ayudando a las organizaciones a transformarse en una Era de cambios constantes a través de la búsqueda, evaluación, desarrollo y gestión del talento que les permite triunfar. Nuestras marcas Manpower, Experis y Talent Solutions, crean un valor sustancial para los candidatos, candidatas y clientes en 80 países y territorios, trayectoria que se ha mantenido durante más de 70 años a nivel mundial y 56 a...

En ManpowerGroup somos líderes globales en servicios y soluciones innovadoras de capital humano, ayudando a las organizaciones a transformarse en una Era de cambios constantes a través de la búsqueda, evaluación, desarrollo y gestión del talento que les permite triunfar. Nuestras marcas Manpower, Experis y Talent Solutions, crean un valor sustancial para los candidatos, candidatas y clientes en 80 países y territorios, trayectoria que se ha mantenido durante más de 70 años a nivel mundial y 56 años en Chile.

Somos reconocidos constantemente por nuestra diversidad, siendo galardonados como el mejor lugar para trabajar para Mujeres, así como por nuestra prioridad con la inclusión e igualdad. En 2020 ManpowerGroup fue nombrada una de las compañías más éticas del mundo por undécimo año, lo que confirma nuestra posición como la marca elegida para la gran demanda de talento a nivel mundial.

Contamos con 10 Unidades de Negocio, con presencia en las principales ciudades del país: Antofagasta, La Serena, Viña del Mar, Santiago, Concepción y Puerto Montt, apoyando a más 600 clientes y conectando a miles de talentos con la oportunidad laboral ideal.

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