Líder Técnico Senior - Servicios Web Y Herramientas De Desarrollo

Descripción de la oferta

Propósito del Cargo:

El Líder Técnico Senior será responsable de definir y guiar la arquitectura, diseño y desarrollo de aplicaciones empresariales dentro de una cartera de productos. Actuará como referente técnico del equipo, asegurando estándares de calidad, escalabilidad, rendimiento y buenas prácticas de desarrollo.
Será dueño técnico de los productos bajo su responsabilidad, proporcionando dirección estratégica y táctica, además de participar activamente en programación, revisión de código y resolución de problemas complejos.

Principales Responsabilidades:
• Crear, analizar y revisar diseños de alto y bajo nivel (HLD / LLD).
• Definir y promover mejores prácticas considerando la visión de largo plazo.
• Validar e implementar diseños en conjunto con equipos de desarrollo.
• Participar activamente en programación, debugging y despliegues.
• Detallar componentes técnicos del proyecto y reportar avances al PM.
• Realizar auditorías de código y presentar métricas a gerencia.
• Garantizar cumplimiento de estándares técnicos y contractuales.
• Mentorizar a desarrolladores junior y líderes técnicos.
• Escalar oportunamente riesgos que afecten calidad o entrega.
• Presentar propuestas de diseño a Arquitectos y Gerentes de Desarrollo.
• Identificar oportunidades de optimización y mejora continua.
• Gestionar reportes de tiempo y avance.

Requisitos Técnicos:

• Mínimo 7 años de experiencia en desarrollo de software.
• Al menos 2 años liderando proyectos de alta envergadura.
• Experiencia diseñando e implementando aplicaciones empresariales desde cero.
• Arquitectura orientada a servicios (SOA).
• Diseño, implementación y consumo de APIs REST.
• Desarrollo de microservicios.
• Experiencia en:
o .NET Core 6+
o Java (Spring Boot)
• Conocimientos en arquitectura de datos y software.
• Bases de datos:
o SQL Server
o Oracle
o BBDD relacionales y no relacionales.
• Experiencia en metodologías ágiles (Scrum).
• Experiencia en entornos Cloud:
o Microsoft Azure
o Google Cloud Platform
o Oracle Cloud Infrastructure
o AKS
• Experiencia en gestión de proyectos con Azure DevOps
• Manejo de inglés (lectura y comunicación técnica).

Condiciones Laborales:
• Renta líquida: $2.800.000 CLP
• Modalidad: Hibrida

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 7 años de experiencia

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist, senior, sr, internet, web

Hace 6 horas (actualizada)

Acerca de Manpower Chile

En ManpowerGroup somos líderes globales en servicios y soluciones innovadoras de capital humano, ayudando a las organizaciones a transformarse en una Era de cambios constantes a través de la búsqueda, evaluación, desarrollo y gestión del talento que les permite triunfar. Nuestras marcas Manpower, Experis y Talent Solutions, crean un valor sustancial para los candidatos, candidatas y clientes en 80 países y territorios, trayectoria que se ha mantenido durante más de 70 años a nivel mundial y 56 a...

En ManpowerGroup somos líderes globales en servicios y soluciones innovadoras de capital humano, ayudando a las organizaciones a transformarse en una Era de cambios constantes a través de la búsqueda, evaluación, desarrollo y gestión del talento que les permite triunfar. Nuestras marcas Manpower, Experis y Talent Solutions, crean un valor sustancial para los candidatos, candidatas y clientes en 80 países y territorios, trayectoria que se ha mantenido durante más de 70 años a nivel mundial y 56 años en Chile.

Somos reconocidos constantemente por nuestra diversidad, siendo galardonados como el mejor lugar para trabajar para Mujeres, así como por nuestra prioridad con la inclusión e igualdad. En 2020 ManpowerGroup fue nombrada una de las compañías más éticas del mundo por undécimo año, lo que confirma nuestra posición como la marca elegida para la gran demanda de talento a nivel mundial.

Contamos con 10 Unidades de Negocio, con presencia en las principales ciudades del país: Antofagasta, La Serena, Viña del Mar, Santiago, Concepción y Puerto Montt, apoyando a más 600 clientes y conectando a miles de talentos con la oportunidad laboral ideal.

Salarios