Líder Gestión del Cambio

Descripción de la oferta

En AEROSAN queremos incorporar a un(a) Líder Gestión del Cambio para incorporarse a nuestro equipo en Pudahuel. El rol del cargo se enmarca en diseñar, implementar y liderar la estrategia regional de gestión del cambio para proyectos de Transformación Digital y Tecnología (TD/TI), asegurando la adopción efectiva de nuevos procesos, sistemas y herramientas en los países donde opera Aerosan. Su gestión permite mitigar riesgos de resistencia, fortalecer la adherencia organizacional y consolidar una cultura de innovación y aprendizaje continuo en la organización. Funciones Diseñar y ejecutar la estrategia regional de gestión del cambio organizacional para proyectos TD/TI, definiendo lineamientos, metodologías y marcos de referencia (ADKAR, Prosci, Kotter). Liderar planes de comunicación, capacitación y acompañamiento, alineados a cada iniciativa de cambio, coordinando con equipos locales y regionales.Responder a las necesidades (Insumos, equipos, personal) del equipo para que puedan cumplir con sus labores. Coordinar con Key Users, Jefes de Proyecto y Líderes de Área, actuando como enlace entre negocio y tecnología para asegurar una implementación coherente y efectiva.Enviar informes semanales y mensuales de nuestros clientes para su correcta facturación. Monitorear y reportar indicadores de adherencia, resistencia y efectividad del cambio, proponiendo planes de acción para optimizar resultados. Impulsar una cultura regional de cambio organizacional, promoviendo participación, comunicación abierta y aprendizaje continuo. Requisitos Profesionales: Estudios Profesionales en Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial, Industrial o afín. Experiencia: 24 años en gestión del cambio o transformación organizacional, idealmente en entornos multinacionales o de proyectos TD/TI, experiencia en industria logística. Conocimiento en marcos de gestión del cambio (ADKAR, Prosci, Kotter). Experiencia en diseño e implementación de planes de comunicación y capacitación. Capacidad de mapeo de impacto y gestión de stakeholders. Conocimiento funcional de procesos de negocio (importaciones, exportaciones, operaciones logísticas). Inglés intermedio deseable. En AEROSAN apoyamos y promovemos la Ley 21.015 de Inclusión Laboral, por esta razón todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas con discapacidad. Por ende, si tienes una discapacidad te pedimos nos indiques para realizar los ajustes razonables pertinentes y estar preparados para poder recibirte.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 1 año de experiencia
• Licencias de conducir: B

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, exchange, cambio

Hace 1 hora (actualizada)

Acerca de Aerosan

Aerosan es una empresa de origen chileno que presta servicios aeroportuarios, en Chile, Colombia y Ecuador. Somos una empresa con mas de 40 años de historia, que ha llegado a ser un referente en temas de calidad y servicio en los mercados donde opera.