Descripción de la oferta

En Teamwork somos especialistas en gestión de personas, con más de 20 años de trayectoria entregando soluciones de Outsourcing, Servicios Transitorios, Reclutamiento y Selección y otros. Nuestro compromiso con la excelencia operacional y el desarrollo de las personas nos ha posicionado como un referente en el mercado nacional. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un(a) analista de Reclutamiento y Seleccion Senior para liderar una importante cuenta logística asociada a un Centro de Distribución de alta dotación y demanda operativa. Ubicación: Santiago Centro Modalidad: Lunes a viernes (presencial) 8:30 18:30 (el viernes el horario de salida 15:30) Objetivo del cargo Será responsable de la gestión de selección integral de la cuenta, liderando los procesos de Levantamiento de perfil, publicaciones, reclutamiento, entrevistas, reportabilidad e informes de gestión, responsable de asegurar la cobertura en tiempo y forma. Deberá actuar como socio estratégico del negocio, gestionando equipos, indicadores y la relación directa con el cliente. Principales responsabilidades Liderar la operación de reclutamiento y selección masiva para perfiles operativos de centro de distribución. Asegurar el cumplimiento de metas de contratación diarias, con una demanda promedio de 20 ingresos diarios. Coordinar y supervisar al equipo de reclutamiento asignado a la cuenta. Mantener una relación cercana y estratégica con el cliente, levantando necesidades y entregando soluciones oportunas. Monitorear indicadores de gestión, productividad, cobertura de vacantes y asistencia. Garantizar el cumplimiento de SLA y acuerdos de servicio comprometidos con el cliente. Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento para asegurar la cobertura permanente de la operación. Participar en ferias laborales, alianzas con OMIL, operativos en terreno y otras iniciativas de reclutamiento masivo. Generar reportes periódicos de gestión para clientes internos y externos. Detectar oportunidades de mejora continua en los procesos de reclutamiento y selección de personal Requisitos Título profesional de Psicología, Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento y selección masiva. (experiencia masiva y/o RPO excluyente) Experiencia liderando operaciones de alta demanda en empresas de Servicios Transitorios. Experiencia comprobable gestionando procesos de contratación masiva superiores a 100-150 ingresos semanales. Experiencia liderando equipos de trabajo y relacionamiento con clientes. Manejo informes, reportabilidad de indicadores de gestión. Dominio de Excel nivel intermedio y/o intermedio avanzado (excluyente) Disponibilidad para trabajar presencialmente y realizar visitas a cliente cuando sea requerido. Buscamos personas con Alta orientación a resultados. Capacidad de liderazgo e influencia. Excelente comunicación y manejo de clientes. Planificación y organización. Capacidad para trabajar bajo presión y en entornos de alta exigencia. Proactividad y enfoque en la mejora continua. Si te apasionan los desafíos operacionales, la gestión de personas y el trabajo en entornos dinámicos de alta demanda, te invitamos a ser parte de Teamwork y liderar un equipo clave para nuestros clientes.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 3 años de experiencia
• Edad: A partir de 23 años

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, logistics, logistica

Ayer (actualizada)

Acerca de Team-Work

Somos una empresa comprometida con nuestros colaboradores, donde contribuimos efectivamente en los procesos de cambio, clima y desarrollo organizacional de las empresas, fomentado por nuestro equipo de trabajo, asegurando altos estándares de excelencia en los servicios.mportante empresa consultora de RRHH, presente en diversas áreas de negocio.

Salarios