Lider de Capacitación TV y Audio - Retail

Descripción de la oferta

Como empresa, promovemos la inclusión porque sabemos que el talento está en las personas. Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.

Objetivo del cargo:
Liderar la planificación, desarrollo, ejecución y evaluación de programas de capacitación para el crecimiento continuo del talento humano, asegurando que las iniciativas formativas estén alineadas con los objetivos estratégicos de la organización, adaptadas a la realidad local y enfocadas en el fortalecimiento del desempeño, especialmente de la fuerza de ventas.

Funciones:
•Diseñar y ejecutar el plan anual de capacitación, en coordinación con las distintas áreas.
•Crear, traducir, actualizar y adaptar materiales formativos (manuales, guías, presentaciones, videos, etc.).
•Coordinar con responsables de producto la alineación de contenidos de capacitación con las estrategias comerciales.
•Planificar, calendarizar y ejecutar rutas de entrenamiento a nivel nacional, presenciales y online, entrenando a la fuerza de ventas al menos 3 veces al mes.
•Liderar la ejecución de las capacitaciones y asegurar la participación activa de los colaboradores.
•Medir el impacto de los programas mediante evaluaciones, encuestas y métricas de desempeño, ajustando planes y materiales según resultados.
•Administrar el presupuesto de capacitación y coordinar el uso de plataformas de e-learning.
•Generar reportes de avance y resultados, incluyendo indicadores de desempeño y retroalimentación.
•Fomentar relaciones de trabajo colaborativas y promover la mejora continua en los procesos de formación.

Requisitos:
•Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Educación, Administración o carrera afín.
•Formación complementaria en diseño instruccional o gestión del aprendizaje.
•Experiencia mínima de 2 a 3 años en roles de capacitación y desarrollo de talento.
•Experiencia comprobada en capacitación para marcas de tecnología (requisito excluyente).
•Conocimiento de metodologías de aprendizaje, diseño de contenidos y plataformas de e-learning.
•Manejo de herramientas de creación de contenido (Canva, Articulate u otras).

Condiciones laborales:
•Jornada lunes a viernes
•Trabajo en terreno de acuerdo a plan comercial y de calendario de capacitación organizado
•Renta líquida: $1.200.000 Base más bono de capacitación
•Beneficios: Seguro complementario

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 3 años de experiencia
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, formacion, training, capacitacion, capacitador

Hace 9 horas (actualizada)