Labort Relations Analyst - Reemplazo

Descripción de la oferta

¿Te motiva un rol dinámico y de alta responsabilidad, donde tu gestión sea clave para asegurar la continuidad operacional de proyectos en la industria minera? ¿Buscas un desafío donde tu trabajo tenga impacto directo en la liberación de estados de pago y el cumplimiento normativo ante clientes exigentes? ¡Entonces esta oportunidad es para ti!

Nos encontramos en búsqueda de un/a Labor Relations Analyst para integrarse al equipo de Recursos Humanos en modalidad de reemplazo pre y post natal. Será un rol sin personal a cargo, pero con alta interacción con áreas como Payroll, HSE, Project Managers y líderes operativos, siendo una pieza clave en la acreditación laboral y cumplimiento legal de nuestros proyectos.

¿Qué harás en esta posición?
Serás responsable de asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales en los distintos proyectos, gestionando procesos de acreditación en portales de clientes mineros y organismos públicos.

Entre tus principales funciones estarán:
• Ejecutar auditorías laborales mensuales en portales como Sercol y Argos.
• Gestionar certificaciones laborales (nóminas, liquidaciones, libro de remuneraciones, pago de cotizaciones, F29, entre otros).
• Administrar documentación para acreditación de trabajadores en proyectos.
• Registrar contratos, anexos y desvinculaciones en la Dirección del Trabajo.
• Gestionar solicitudes de jornadas excepcionales y documentación asociada.
• Coordinar la obtención de certificados F30 y F30-1 para liberación de estados de pago.
• Apoyar procesos de auditorías laborales mensuales, semestrales y anuales solicitadas por clientes.
• Mantener actualizada la documentación legal y contractual requerida para el ingreso de especialistas a terreno.

Trabajarás en un entorno exigente, regulado y altamente colaborativo, donde será clave tu capacidad de organización, precisión, autonomía y manejo de múltiples requerimientos en paralelo.

¿Qué perfil buscamos?
• Profesional titulado/a en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Ingeniería Comercial o carrera afín.
• Experiencia entre 2 a 3 años en relaciones laborales, idealmente en industria minera o empresas de servicios a la minería.
• Conocimiento avanzado de legislación laboral chilena.
• Experiencia en gestión de acreditaciones en portales como Argos, Sercol u otros de grandes mandantes.
• Manejo intermedio-avanzado de Microsoft Office.
• Conocimientos generales de normativas ISO 9001, 45001 y 14001 (deseable).
• Persona organizada, meticulosa y con fuerte orientación al cumplimiento.
• Alta capacidad de coordinación transversal y manejo de stakeholders.
• Autonomía, planificación y orientación a resultados.

Si buscas un rol donde tu gestión sea crítica para la operación y donde el cumplimiento normativo sea parte central del negocio, esta es una excelente oportunidad para aportar desde un rol estratégico-operativo dentro de Recursos Humanos.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 1 año de experiencia

Palabras clave: relaciones, relations, rrpp, analista, analyst

Hace 10 horas (actualizada)

Acerca de Adecco Chile

Adecco, N°1 del Mundo en Servicios de Recursos Humanos, presente en el país desde hace 35 años. Adecco Chile es líder absoluto en contratación de personas y ofrece soluciones integrales en el área de Recursos Humanos. Cuenta con más de 25 sucursales ubicadas en las principales ciudades del país y con cuatro Global Business Lines. Adecco Chile tiene como filosofía un intenso compromiso y visión empresarial hacia el servicio, la flexibilidad para adaptarse a las prácticas de cada empresa, así com...

Adecco, N°1 del Mundo en Servicios de Recursos Humanos, presente en el país desde hace 35 años. Adecco Chile es líder absoluto en contratación de personas y ofrece soluciones integrales en el área de Recursos Humanos. Cuenta con más de 25 sucursales ubicadas en las principales ciudades del país y con cuatro Global Business Lines. Adecco Chile tiene como filosofía un intenso compromiso y visión empresarial hacia el servicio, la flexibilidad para adaptarse a las prácticas de cada empresa, así como el deseo de invertir en relaciones de largo plazo. Todo esto sustentado en una trayectoria corporativa y empresarial, así como un estricto control de calidad en todas sus operaciones. En Chile se especializa en asesorar empresas, ofreciendo soluciones integrales a la medida de las exigencias del mercado en: Selección de Personal, Staffing (Servicios Transitorios y Subcontratación) y Desarrollo Organizacional (Capacitación y Consultoría), dentro de las diferentes industrias. Sumado a esto, Adecco Chile mantiene sus procesos de selección (búsqueda, selección y dotación de personal) certificados bajo norma de Calidad ISO 9001:2008.

Salarios