KAM Planta Producción / Santiago
Team-Work - San Bernardo, R.Metropolitana
Descripción de la oferta
Buscamos un(a) Key Account Manager para integrarse a nuestro equipo y liderar la gestión integral de una importante cuenta, actuando como socio estratégico del cliente y asegurando la excelencia en los procesos de administración de personal. Misión: Serás el principal punto de contacto entre la empresa y el cliente, gestionando la operación de Recursos Humanos, velando por el cumplimiento de los procesos laborales y entregando un servicio de excelencia que contribuya al logro de los objetivos del negocio. Funciones: Administrar y fortalecer la relación con clientes clave, identificando sus necesidades y entregando soluciones en Recursos Humanos. Actuar como punto de contacto para consultas y requerimientos relacionados con la gestión de personas. Asesorar al cliente en materias de legislación laboral, gestión del talento y cumplimiento normativo. Coordinar y supervisar los procesos de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de contratos, remuneraciones, asistencia y administración de personal. Supervisar al equipo administrativo y operativo asociado a la cuenta. Coordinar procesos de reclutamiento y selección según las necesidades del cliente. Gestionar y controlar indicadores de dotación, asistencia, horas extras, contratos, vencimientos, facturación y otros KPI relevantes. Elaborar reportes periódicos para clientes y jefaturas. Monitorear la satisfacción del cliente, identificando oportunidades de mejora e implementando acciones correctivas. Mantener una comunicación fluida con las distintas áreas internas para garantizar la continuidad operacional. Requisitos: Título Técnico o Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín. Al menos 2 años de experiencia en cargos similares, idealmente en empresas de servicios transitorios, outsourcing o industria retail o planta productiva. Conocimiento de legislación laboral vigente. Excel nivel intermedio (excluyente). Movilización propia Condiciones: Modalidad híbrida (primer mes 100% presencial). Jornada bajo Artículo 22, con disponibilidad para atender contingencias cuando la operación lo requiera. Beneficios corporativos (indefinido). Plazo fijo e indefinido según desempeño.
Requerimientos
- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
- 3 años de experiencia
- Licencias de conducir: B
Palabras clave: key, account, manager, piso, vivienda, inmobiliario, inmueble, condominio, edificio, planta, floor, production, produce, fabricacion, manufactoring, elaboracion, making, manufactura, produccion
Ayer (actualizada)
Acerca de Team-Work
Somos una empresa comprometida con nuestros colaboradores, donde contribuimos efectivamente en los procesos de cambio, clima y desarrollo organizacional de las empresas, fomentado por nuestro equipo de trabajo, asegurando altos estándares de excelencia en los servicios.mportante empresa consultora de RRHH, presente en diversas áreas de negocio.
Salarios
Operario/a de bodega
Media salarial
/mes
4.170 salarios
Operarios de bodega
Media salarial
/mes
1.887 salarios
Auxiliar de aseo
Media salarial
/mes
1.148 salarios
Operario/a
Media salarial
/mes
1.064 salarios
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