Jefe de ssoma

Descripción de la oferta

JEFE DE SSOMA Maipú Ubicación: Maipú, Región Metropolitana Renta: $1.800.000 líquidos Requisitos excluyentes: Licencia de conducir Clase B y disponibilidad para traslados dentro de la zona. Requisito excluyente adicional: Mínimo 5 años de experiencia comprobable en minería. Objetivo del Cargo Supervisar y asegurar el cumplimiento de los estándares de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad (SSOMA) en las operaciones asignadas, garantizando la correcta implementación de normativas legales y corporativas, promoviendo una cultura preventiva y resguardando la continuidad operacional de la organización, especialmente en entornos mineros. Funciones Principales Gestión Documental y Normativa Diseñar, implementar y actualizar matriz IPERC, mapas de riesgos, Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) y procedimientos asociados. Velar por el cumplimiento de la normativa legal vigente y estándares aplicables a minería. Auditorías y Cumplimiento Liderar auditorías internas y externas. Gestionar homologaciones con clientes y procesos de fiscalización con organismos reguladores (SEREMI, Dirección del Trabajo, SERNAGEOMIN, entre otros). Supervisión en Terreno Realizar inspecciones técnicas periódicas en instalaciones, faenas y obras, verificando el cumplimiento de estándares SSOMA. Capacitación y Cultura Preventiva Elaborar y ejecutar el plan anual de capacitación. Coordinar entrenamientos y simulacros de emergencia en entornos operacionales. Investigación de Accidentes Liderar investigaciones de incidentes y accidentes laborales. Determinar causas raíz y definir planes de acción correctiva (CAPA). Gestión de Indicadores Elaborar reportes estadísticos de accidentabilidad y gestión para la alta administración. Gestión Ambiental Supervisar el cumplimiento de controles ambientales, manejo de residuos y control de emisiones. Gestión de Terceros Supervisar el cumplimiento de estándares SSOMA en contratistas y proveedores, especialmente en contratos mineros. Perfil Requerido Formación Académica: Ingeniero en Prevención de Riesgos, Ingeniería Industrial, Ambiental, Higiene y Seguridad o carrera afín. Deseable colegiatura o habilitación profesional. Deseable acreditación SERNAGEOMIN. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia comprobable en minería (excluyente). Experiencia en cargos de supervisión o jefatura SSOMA en faenas mineras. Conocimientos Técnicos: Normas ISO 45001, ISO 14001 e ISO 9001. Legislación nacional vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo y normativa minera. Manejo de herramientas de gestión preventiva como IPERC, ATS y PETAR. Competencias Clave Liderazgo Comunicación efectiva Capacidad de negociación Pensamiento analítico Proactividad Orientación al cumplimiento normativo Si cumples con el perfil y cuentas con experiencia sólida en minería, te invitamos a postular y ser parte de este desafío profesional en un entorno de alta exigencia y estándares de seguridad.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 3 años de experiencia
• Licencias de conducir: B

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 3 horas (actualizada)

Acerca de MAM PRO

MAM PRO
Compañía de servicios de Outsourcing en Recursos Humanos, con más de 30 años de experiencia en el mercado nacional.
Nos especializamos en:
* Servicios de Subcontratación
* Servicios Transitorios
* Reclutamiento y Selección de Personal (altos mandos, administrativos y operativos)
* Gestión y pago de remuneraciones
* Reposición y Gestión del punto de venta a nivel nacional

Somos un partner estratégico en la externalización del capital humano, c...

MAM PRO
Compañía de servicios de Outsourcing en Recursos Humanos, con más de 30 años de experiencia en el mercado nacional.
Nos especializamos en:
* Servicios de Subcontratación
* Servicios Transitorios
* Reclutamiento y Selección de Personal (altos mandos, administrativos y operativos)
* Gestión y pago de remuneraciones
* Reposición y Gestión del punto de venta a nivel nacional

Somos un partner estratégico en la externalización del capital humano, combinando experiencia, tecnología y un equipo altamente calificado para entregar servicios de calidad, eficientes y a menor costo.

Nuestros principales atributos:
* 30 años de experiencia en la industria.
* Cobertura nacional, con personal de supervisión en todas las regiones del país.
* Respaldo financiero y legal, que garantiza seguridad en cada operación.
* Portal de intranet para la gestión de personal, que optimiza procesos y facilita el acceso tanto para clientes como para trabajadores.
* Gestión integral del equipo humano, cumpliendo la normativa laboral y respetando la cultura de cada cliente.

Salarios