Jefe de proyectos técnico - Experiencia desarrollador .NET

Descripción de la oferta

Nos encontramos en búsqueda de Jefe de proyectos técnico con experiencia en Desarrollo .NET para ser incorporado de forma directa a cliente socio, con el objetivo de ser lsa contra parte o el canal técnico entre los equipos internos y proveedor de desarrollo externo.

Perfil requerido:
+ Poseer entre 3 a 4 años de experiencia como Desarrollador .NET
+ Poseer al menos 1 año de experiencia como jefe de proyecto
+ Experiencia levantando requerimientos técnicos, ejecutando seguimiento de proyectos, ser el puente validador de equipos internos y proveedores técnicos externos.
+ Experiencia o conocimientos en validación y seguimiento de plazos de entrega, horas de proyectos y servicios entregado por el proveedor.
+ Experiencia en desarrollos .NET
+ Avanzado en SQL Server (manejo de Querys, validación de calidad de datos)
+ Experiencia con Power BI (desarrollo de dashboards y visualización de datos)
+ Experiencia trabajando con procesos Azure Devops (CI/CD)
+ Experiencia con Web Services / API Rest)
+ Manejo ideal de ISO 27001 y 9001

Funciones generales:
+ Responsable del funcionamiento de la plataforma informática del DPRV, soporte a compañías usuarias del DPRV y a entidades
externas relacionadas, documentación de procesos e información relevante, revisión y consistencia de calidad datos de las BBDD
+ Establecer coordinación continua y permanente con compañías usuarias: apoyo a encargados de robos compañías, entrega y
solicitud de información a compañías, manejo de incidencias y coordinación con personal de informática de las compañías
+ Desarrollar y preparar informes tipos y estadísticas de gestión de proyectos y mantenciones en curso.
+ Participar como contraparte usuaria en el desarrollo e implementación de nuevos sistemas de información (etapas de requerimientos,
diseño, testing y entrada en producción) que se decidan implementar
+ Evaluación permanente de los SLA de proveedores de plataforma informática y de desarrollo de software
+Cumplir con las políticas y procedimientos del sistema de gestión integrado (SGI) e identificar las necesidades de recursos.
Implementar las acciones correctivas definidas e informar oportunamente respecto de no conformidades que puedan afectar el
funcionamiento y operación del sistema.
+ Participar en las charlas de capacitación y sensibilización
+ Efectuar las capacitaciones en los sistemas al personal nuevo del DPRV y personal nuevo de las compañías (Encargados de Robos y
Encargados de Fraude).

Ofrecemos:
+ Renta 1.900.000 líquido
+ Contrato directo con cliente ( plazo fijo inicial 3+3 luego indefinido)
+ Beneficios internos
+ Seguro complementarios
+ Trabajo hibrido al pasar a contrato indefinido
+ Trabajpo 100% presencial los primeros 6 meses de trabajo

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 3 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist, developer, programador, dotnet, net, net

Hace 5 horas (actualizada)

Acerca de Michael Page

Somos una organización inglesa de reclutamiento especializado de profesionales. Con mas de 50 años de experiencia y acciones en la Bolsa de Valores de Londres, contamos con una estructura global que garantiza resultados de alto nivel.
Llegamos a Chile en el año 2010 y gracias a la confianza de nuestros clientes y candidatos, durante estos años hemos logrado contar con mas de 9 divisiones especializadas. Trabajamos de forma consistente a nivel global, con altos estándares de calidad y compar...

Somos una organización inglesa de reclutamiento especializado de profesionales. Con mas de 50 años de experiencia y acciones en la Bolsa de Valores de Londres, contamos con una estructura global que garantiza resultados de alto nivel.
Llegamos a Chile en el año 2010 y gracias a la confianza de nuestros clientes y candidatos, durante estos años hemos logrado contar con mas de 9 divisiones especializadas. Trabajamos de forma consistente a nivel global, con altos estándares de calidad y compartiendo los mismo valores. Nuestra estrategia es la especialización, de cada marca, división y consultor, está especializado para ayudar a nuestros clientes a llegar al talento adecuado.

Salarios