Jefe de Desarrollo Organizacional

Descripción de la oferta

Nos encontramos en búsqueda de un Jefe de Desarrollo Organizacional, quien será responsable de liderar iniciativas orientadas al desarrollo del talento, fortalecimiento de la cultura organizacional y mejora del clima laboral, contribuyendo al alineamiento y bienestar de los colaboradores. Si cuentas con experiencia en gestión de talento, cultura organizacional y eres una persona estratégica, con habilidades de liderazgo y orientación a resultados, te invitamos a postular. Principales funciones: Diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional, enfocados en cultura, clima y gestión del talento. Gestionar iniciativas de bienestar y beneficios, asegurando su adecuada implementación y control. Liderar procesos de evaluación de desempeño, incluyendo diseño, ejecución y análisis de resultados. Coordinar y analizar encuestas de clima laboral, proponiendo planes de acción de mejora. Supervisar la gestión de comunicaciones internas, asegurando alineamiento organizacional. Diseñar e implementar procesos de onboarding corporativo. Gestionar indicadores del área, analizando resultados y proponiendo mejoras. Coordinar con distintas áreas para implementar iniciativas de desarrollo organizacional. Administrar presupuesto asociado a beneficios y actividades del área. Requisitos: Formación universitaria en Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín. Experiencia mínima de 5 años en desarrollo organizacional o gestión de talento. Experiencia mínima de 3 años liderando equipos. Manejo de Excel a nivel intermedio. Experiencia en clima organizacional, desempeño y cultura. Deseable experiencia en diseño de programas de bienestar o comunicación interna. Capacidad estratégica, liderazgo y planificación. Jornada de trabajo: Artículo 22. Ofrecemos: La oportunidad de integrarte a un rol estratégico dentro del área de personas, liderando iniciativas que impactan directamente en la cultura, el desarrollo y el bienestar organizacional. Si buscas desarrollarte en una posición de liderazgo en gestión de talento, te invitamos a postular. Esta oferta laboral se enmarca en la Ley de Inclusión Laboral N°21.015, por lo que está abierta a personas en situación de discapacidad.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 4 horas (actualizada)