Ingeniero/a Senior Estudios Portafolio – Turno 4X3

Descripción de la oferta

Glencore Lomas Bayas inicia su proceso de búsqueda para el cargo de Ingeniero/a Senior Estudios de Portafolio, cuyo propósito es fortalecer la gobernanza de proyectos en etapas tempranas, optimizando la coordinación de ingenierías, licitaciones y contratos. El rol será responsable de asegurar la solidez técnica y económica de las estimaciones CAPEX, mediante una rigurosa gestión de riesgos de estudio, una clara definición de alcance, el control de la madurez de la ingeniería y el cumplimiento de los stage-gates corporativos. Lo anterior permitirá habilitar una toma de decisiones de inversión informada, asegurar una adecuada transición de los proyectos hacia ejecución y contribuir de manera sostenida a la generación de valor para el negocio.

Objetivo del Cargo:
Liderar técnica e integralmente los proyectos en sus etapas de Estudio (Selección, Conceptual, Prefactibilidad y Factibilidad), asegurando el desarrollo oportuno, consistente y de alta calidad de iniciativas estratégicas para la compañía, en entornos brownfield y con una gestión efectiva de las interfaces con operación.

Principales Funciones:
• Gestión integral de proyectos en etapas de Selección, Conceptual, Prefactibilidad y Factibilidad.
• Planificación, coordinación y revisión de ingenierías multidisciplinarias internas y externas.
• Estimación, validación y consolidación de CAPEX en etapas tempranas de proyectos.
• Gestión de procesos de licitación, preparación de SoW/TDR, evaluación técnico–económica y recomendación de adjudicación.
• Administración y control de contratos de ingeniería y servicios asociados a estudios.
• Conocimiento y aplicación de metodologías de gestión de proyectos (PMI / PMBOK).
• Conocimiento de estándares de estimación de costos (AACE).
• Capacidad para liderar presentaciones técnicas y económicas ante instancias de aprobación de proyectos.
• Liderar estudios en contextos brownfield, asegurando una efectiva gestión de interfaces con operación.
• Evaluar y comparar alternativas técnicas y económicas, recomendando soluciones óptimas.
• Definir y controlar el alcance del estudio, criterios de diseño y nivel de madurez de la ingeniería según la fase del proyecto.
• Elaborar y validar bases de diseño y lineamientos técnicos.
• Estimar y analizar CAPEX y OPEX, incluyendo bases, supuestos y niveles de precisión.
• Identificar, analizar y gestionar riesgos del estudio, definiendo contingencias y mitigaciones.
• Asegurar el cumplimiento de stage-gates, entregables y estándares corporativos de gestión de proyectos.
• Preparar antecedentes técnicos y económicos para la evaluación y toma de decisiones de inversión.

Requisitos:
• Ingeniero/a Civil con especialidad en Industrial, Mecánica, Eléctrica, Química, Construcción o afín,
• Al menos 10 años de experiencia laboral total.
• Mínimo 7 años de experiencia en gestión de proyectos.
• Manejo avanzado de Microsoft Excel (excluyente).
• Conocimientos en Inteligencia Artificial (deseable).
• Manejo de MS Project y/o Primavera; conocimiento de otros softwares de planificación (deseable).
• Conocimientos básicos en Power BI.
• Certificación PMP (deseable).
• Experiencia en proyectos de expansión minera o chancado (excluyente).
• Conocimiento en proyectos brownfield.
• Conocimiento de la secuencia mina–planta (excluyente).
• Experiencia en liderazgo de equipos, con personal a cargo.

Condiciones:
- Jornada laboral: 4x3
- Contrato directo.
- Ubicación: Lomas Bayas.

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Aviso Legal
Si usted es seleccionado/a para este puesto, su contratación estará sujeta a la aprobación de exámenes preocupacionales, pruebas de alcohol y drogas, y evaluaciones médicas para trabajo en altura geográfica, además de la verificación de antecedentes laborales, certificaciones y experiencia declarada durante el proceso de selección.

Como parte de nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, la empresa promueve la igualdad de oportunidades laborales. Las postulaciones serán consideradas sin distinción de raza, color, género, religión, origen nacional, discapacidad, condición militar, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, información genética u otra condición protegida. Además, estamos comprometidos con brindar ajustes razonables para personas calificadas con discapacidad durante el proceso de postulación.

Diversidad e Inclusión
Todas nuestras ofertas están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.

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Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 7 años de experiencia

Palabras clave: engineers, ingeniera, ing, engineer, senior, sr

Hace 4 horas (actualizada)

Acerca de Manpower Chile

En ManpowerGroup somos líderes globales en servicios y soluciones innovadoras de capital humano, ayudando a las organizaciones a transformarse en una Era de cambios constantes a través de la búsqueda, evaluación, desarrollo y gestión del talento que les permite triunfar. Nuestras marcas Manpower, Experis y Talent Solutions, crean un valor sustancial para los candidatos, candidatas y clientes en 80 países y territorios, trayectoria que se ha mantenido durante más de 70 años a nivel mundial y 56 a...

En ManpowerGroup somos líderes globales en servicios y soluciones innovadoras de capital humano, ayudando a las organizaciones a transformarse en una Era de cambios constantes a través de la búsqueda, evaluación, desarrollo y gestión del talento que les permite triunfar. Nuestras marcas Manpower, Experis y Talent Solutions, crean un valor sustancial para los candidatos, candidatas y clientes en 80 países y territorios, trayectoria que se ha mantenido durante más de 70 años a nivel mundial y 56 años en Chile.

Somos reconocidos constantemente por nuestra diversidad, siendo galardonados como el mejor lugar para trabajar para Mujeres, así como por nuestra prioridad con la inclusión e igualdad. En 2020 ManpowerGroup fue nombrada una de las compañías más éticas del mundo por undécimo año, lo que confirma nuestra posición como la marca elegida para la gran demanda de talento a nivel mundial.

Contamos con 10 Unidades de Negocio, con presencia en las principales ciudades del país: Antofagasta, La Serena, Viña del Mar, Santiago, Concepción y Puerto Montt, apoyando a más 600 clientes y conectando a miles de talentos con la oportunidad laboral ideal.

Salarios