Ingeniero líder en transformación digital / Área preventa

Descripción de la oferta

¡Estamos buscando a nuestro/a próximo/a Líder de Transformación digital en Preventa!
Ubicación: [Región metropolitana]
Tipo de puesto: Jornada completa | Modalidad Presencial
Objetivo del Cargo
Buscamos un/a profesional apasionado/a por la innovación y la eficiencia, que lidere la modernización y expansión del área de Preventa, incorporando procesos digitales, flujos de trabajo automatizados y metodologías ágiles. El objetivo es construir un equipo de alto rendimiento, con foco en la experiencia del cliente, escalabilidad operativa y generación de valor estratégico para la compañía.
Funciones Clave
Diseñar y ejecutar la estrategia de transformación del área de Preventa: estructura, roles, procesos y KPIs.
Implementar herramientas digitales (CRM, BPM, dashboards, gestión documental, entre otras) para mejorar eficiencia, trazabilidad y toma de decisiones.
Coordinar y liderar al equipo de preventa, asegurando la calidad técnica y comercial de las propuestas.
Integrar metodologías ágiles y buenas prácticas en la gestión de proyectos y ventas técnicas.
Buscar e incorporar nuevas tecnologías y soluciones al portafolio de productos de la empresa.
Establecer alianzas estratégicas con partners tecnológicos y proveedores clave.
Elaborar reportes ejecutivos e indicadores de desempeño para apoyar la toma de decisiones.
Acompañar al área comercial en reuniones estratégicas y presentaciones con clientes de alto nivel.
Fomentar una cultura de innovación continua dentro del equipo.
Requisitos del Cargo
Título profesional en Ingeniería Civil Industrial, Eléctrica, Electrónica, Informática u otra carrera afín.
Entre 2 y 4 años de experiencia profesional, idealmente en áreas de preventa, transformación digital, innovación o consultoría tecnológica.
Experiencia liderando proyectos de implementación tecnológica en entornos B2B.
Conocimiento general en infraestructura tecnológica (deseable, no excluyente).
Dominio de herramientas de automatización y gestión de procesos (CRM, RPA, BPM, Power BI, etc.).
Habilidad demostrada para liderar equipos multidisciplinarios y gestionar el cambio.
Alto nivel de adaptabilidad, pensamiento estratégico y orientación a resultados.
Inglés técnico.
Competencias Clave
Liderazgo transformacional y gestión del cambio.
Capacidad analítica y enfoque en datos.
Innovación constante y mejora continua.
Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y negociación.
Fuerte orientación al cliente y visión estratégica de negocio.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 3 años de experiencia

Palabras clave: engineers, ingeniera, ing, engineer, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, online, zona, area

23 de noviembre (actualizada)

Acerca de Progestion Chile

Bienvenidos a Progestion, Empresa líder en outsourcing en gestión empresarial y administración de recursos humanos.

Con presencia a nivel nacional, entregamos valor agregado que como objetivo busca diferenciar el servicio de Outsourcing que existe en el mercado actual en Chile, para esto hemos desarrollado Software de Gestión Web básico, que se puede costumizar a la medida de cada cliente. (Gestores de Venta, Supervisores, Promotores, Mercaderistas, Eventos, Transitorios, Administraci...

Bienvenidos a Progestion, Empresa líder en outsourcing en gestión empresarial y administración de recursos humanos.

Con presencia a nivel nacional, entregamos valor agregado que como objetivo busca diferenciar el servicio de Outsourcing que existe en el mercado actual en Chile, para esto hemos desarrollado Software de Gestión Web básico, que se puede costumizar a la medida de cada cliente. (Gestores de Venta, Supervisores, Promotores, Mercaderistas, Eventos, Transitorios, Administración de planillas, Reclutamiento y Selección, Etc..)

Salarios