Gestor especialista en proceso de desvinculaciones y finiquitos - Santiago Centro

Descripción de la oferta

Buscamos a profesional Gestor especialista en proceso de desvinculaciones y finiquitos, quien tendrá como objetivo ejecutar de manera eficiente y ordenada todas las etapas del proceso de salida de colaboradores, asegurando la correcta formalización de la desvinculación mediante la redacción, emisión y gestión de documentos laborales y legales, así como el seguimiento de firmas y pagos, en conformidad con la normativa y los procedimientos internos.Responsabilidades:
1. Evaluación y Procedimiento de Salida:- Analizar las implicancias legales de cada proceso de salida, ya sea por término de contrato, despido, o renuncia, en conjunto con el área de fiscalía laboral.- Coordinar y garantizar la correcta aplicación de las causales de término de contrato, verificando su apego a la normativa laboral y los lineamientos de la empresa.
2. Redacción y Emisión de Documentos de Terminación Laboral:- Redactar y emitir en conjunto con fiscalía laboral, las cartas de término de relación laboral, aplicando las causales respectivas y asegurando la claridad y precisión en la comunicación.- Emitir finiquitos de acuerdo con la normativa vigente y las políticas de la empresa, asegurando la revisión y firma en los plazos requeridos.
3. Gestión de Firma y Entrega de Finiquitos:- Coordinar y dar seguimiento a la firma de los documentos de finiquito, gestionando las citas y resolviendo cualquier inquietud de los colaboradores en proceso de salida.- Realizar el seguimiento del proceso de pago de finiquitos, asegurando que se realice en el tiempo establecido.
4. Recepción y Procesamiento de Cartas de Renuncia:- Recibir y procesar las cartas de renuncia de los colaboradores, llevando un registro actualizado y gestionando los pasos necesarios para formalizar el término de la relación laboral.- Realizar entrevistas de salida (cuando sea aplicable) y documentar retroalimentación relevante.
5. Coordinación con Áreas Internas:- Colaborar estrechamente con el equipo de recursos humanos, fiscalía laboral, y operaciones para facilitar el proceso de salida y resolver posibles problemas de manera oportuna.- Comunicar los datos de salida de colaboradores a las áreas correspondientes para asegurar la correcta actualización de registros y procesos.

Requisitos:
Formación: Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Derecho Laboral, o áreas afines.
Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en roles de administración de personal, con un enfoque específico en el proceso de desvinculación de colaboradores.
Conocimientos en legislación laboral vigente y experiencia en la aplicación de causas de despido.Condiciones:
- Trabajo presencial en Santiago Centro
- Horario de 08:30 a 18:30 y viernes hasta las 17:30

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 5 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, specialist, especialista

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de Cygnus

Cygnus comienza sus operaciones en Abril de 1998, con el objetivo de ofrecer soluciones de servicios de tercerización. Su misión está enfocada en entregar servicios asociativos, alineados con los objetivos de los clientes y que entreguen una mejor solución en resultados.

Salarios