Generalista de Personas RRHH - L a V

Descripción de la oferta

Objetivo del cargo: Brindar apoyo operativo y administrativo en los distintos procesos del área de Recursos Humanos, asegurando una gestión oportuna de personas, cumplimiento normativo y atención de calidad a los colaboradores, contribuyendo al fortalecimiento del clima organizacional.

Principales funciones:

- Atención y contacto con cliente interno y externo.
- Gestión de procesos de onboarding.
- Apoyo en evaluaciones corporativas (desempeño, clima organizacional).
- Apoyo en actividades internas, eventos corporativos y acciones de bienestar organizacional.
- Atención y canalización de consultas de colaboradores.
- Derivación de casos complejos a la jefatura directa.
- Apoyo transversal a la gerencia en comunicaciones internas y planes de acción para líderes.

Requisitos:

- Formación académica: Psicología, Ingeniería en RR.HH., Trabajo Social o carrera afín.
- Experiencia laboral Junior (entre 6 meses y 2 años en área de personas).
- Manejo de Microsoft Office intermedio (Excel intermedio).
- Conocimiento en BUK (deseable).
- Competencias: adaptabilidad, organización, empatía, orientación a la solución, trabajo en equipo y colaboración.

Condiciones laborales

- Tipo de contrato: Plazo fijo – por proyecto (opción de continuar en la empresa según evaluación de desempeño post proyecto)
- Jornada: 3 días a la semana:
Martes y jueves presencial
Miércoles modalidad online


Modalidad: Presencial
Renta líquida: Acorde al Mercado
Ubicación: Institución de salud (sector hospitalario – RM).
Activos entregados: Notebook.

Postula con nosotros a esta importante oportunidad de crecimiento profesional.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 25 y 35 años

Palabras clave: generalist, general, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

Ayer (actualizada)