Analista de Atracción y Selección de Talento
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Buscamos un/a Psicólogo/a, Especialista en Reclutamiento y Selección con experiencia consolidada en la gestión integral de procesos de selección. El rol es responsable de coordinar y ejecutar el ciclo completo para todas las vacantes de la compañía, manteniendo un volumen promedio de 10 procesos mensuales. Este es un puesto ideal para psicólogos/as que disfrutan del trabajo en Reclutamiento y Selección y desean continuar su aprendizaje en esta línea de desarrollo de la psicología organizacional. Responsabilidades principales Realizar levantamiento de perfiles con líderes y jefaturas. Gestionar estrategias de atracción, publicación y búsqueda activa. Ejecutar evaluaciones y entrevistas estructuradas. Coordinar cada etapa del proceso con candidatos y áreas internas. Asegurar un adecuado flujo de comunicación y retroalimentación. Monitorear indicadores de reclutamiento y proponer mejoras al proceso. Gestionar cierres, ofertas y documentación asociada al proceso. Requisitos del cargo Psicólogo/a titulado/a. 4 a 5 años de experiencia en reclutamiento y selección. Experiencia manejando múltiples procesos simultáneos. Manejo sólido de herramientas de evaluación y metodologías por competencias. Alta capacidad de organización, orientación al servicio interno y cumplimiento de plazos. Interés genuino en desempeñarse de manera estable en el área de R&S. Ofrecemos Rol estable y especializado en Reclutamiento y Selección. Participación directa con distintas áreas de la organización. Ambiente profesional, dinámico y colaborativo. Oportunidad de aportar a la mejora continua del proceso de selección.
Requerimientos
Palabras clave: specialist, especialista, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
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