Especialista en Remuneración

Descripción de la oferta

Empresa líder en su sector busca un Especialista en Remuneración para unirse a nuestro equipo en una ubicación presencial

Requisitos:
Título universitario o Técnico en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Economía o carreras afines.
Conocimiento en Excel medio avanzado.
Experiencia mínima de 2 años en análisis y cálculo de remuneraciones (Gratificación, semana corrida, horas extras, Cálculos gastos patronales, vacaciones legales y progresivas, Finiquitos etc)
Experiencia comprobada en el diseño y análisis de estructuras de compensación y beneficios.
Profundo conocimiento de las prácticas y tendencias actuales en materia de compensación.
Habilidad demostrada en el uso de software especializado, Talana, Buk, R+ y otros
* Excelentes habilidades de análisis y resolución de problemas.
* Gran capacidad de comunicación y habilidades interpersonales sólidas.

Responsabilidades:

* Desarrollar y mantener estructuras de compensación competitivas y atractivas.
* Analizar los mercados de compensación y beneficios para asegurar la competitividad de la empresa.
* Asesorar a la dirección en materia de compensación y beneficios.
* Colaborar con el equipo de Remuneraciones
* Utilizar software especializado

Si estás buscando un desafío emocionante y deseas ser parte de un equipo dinámico y orientado al crecimiento, te invitamos a postularte a esta valiosa oportunidad.


Envíanos tu currículum vitae y una carta de presentación a la dirección de correo electrónico que hayas utilizado para postularte.


Postula!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 40 años
• Conocimientos: 3ds Max

Palabras clave: specialist, especialista

Hace 5 días (actualizada)