Especialista en Gestión de Personas - Empresa industrial

Descripción de la oferta

Empresa del rubro industrial se encuentra en búsqueda de un/a Especialista de Gestión de Personas, quien será responsable de coordinar y ejecutar la gestión administrativa de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y brindando un servicio de calidad a los colaboradores internos de la organización. Objetivo del cargo Coordinar y ejecutar los procesos administrativos del área de Recursos Humanos, alineados con las políticas y estrategias de gestión de personas de la compañía, asegurando el cumplimiento normativo interno y externo, así como una gestión eficiente que contribuya a una positiva experiencia del colaborador. Responsabilidades principales Coordinar y ejecutar la gestión administrativa y operativa de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral vigente. Liderar los procesos de administración de personal, incluyendo onboarding, contratación, control de asistencia, gestión de licencias médicas, vacaciones y desvinculaciones. Gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección, desde la publicación hasta la incorporación de nuevos colaboradores. Diseñar y apoyar iniciativas de Desarrollo Organizacional (DO), contribuyendo al clima laboral, cultura y gestión del desempeño. Planificar, coordinar y ejecutar procesos de capacitación, incluyendo gestión con SENCE y seguimiento de planes de formación. Ejecutar y supervisar el proceso completo de remuneraciones, incluyendo rol general y privado, garantizando pagos oportunos, exactos y cumplimiento de obligaciones previsionales. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, gestionando fiscalizaciones, comparendos y procesos administrativos asociados. Administrar beneficios corporativos, asegurando su correcta implementación y comunicación a los colaboradores. Controlar y mantener actualizada la documentación laboral y carpetas de colaboradores, asegurando cumplimiento ante auditorías. Generar reportes e indicadores de gestión de RR.HH. (KPIs), apoyando la toma de decisiones y mejora continua. Coordinar con áreas internas (contabilidad, tesorería, HSE) y proveedores externos para la correcta ejecución de los procesos del área. Promover el cumplimiento de normativas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, fomentando una cultura organizacional responsable. Requisitos del cargo Formación: Profesional en Administración de RR.HH. Experiencia: Entre 3 y 5 años en funciones similares, con experiencia integral en el área. Conocimientos clave: Legislación laboral chilena Procesos de remuneraciones (rol general y privado) Reclutamiento y selección Desarrollo organizacional y capacitación Gestión con SENCE y beneficios Manejo de fiscalizaciones Herramientas: Microsoft Office nivel intermedio Software de remuneraciones nivel avanzado Idiomas: Inglés intermedio (EXCLUTENTE) Ofrecemos: Renta líquida mensual entre $1.800.000 a $2.000.000 Bus de acercamiento Casino para almuerzo Aguinaldos y otros beneficios

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 35 y 40 años

Palabras clave: specialist, especialista, industry, industrial, industria

Hace 16 horas (actualizada)

Acerca de Tu Colaborador

Empresa de RRHH, con servicios de reclutamiento y selección, capacitación y D.O para diversos rubros. Contamos con un quipo interdisciplinario de profesionales para realizar los diversos servicios ofrecidos.

Salarios