Encargado/a de Capacitación – Mantenimiento - Santiago

Descripción de la oferta

Importante empresa de servicios se encuentra en búsqueda de un/a Coordinador/a de Capacitación (Mantenimiento) para integrarse a su equipo en Santiago, con foco en el desarrollo de competencias técnicas y el fortalecimiento de la operación. Objetivo del cargo: Implementar, coordinar y gestionar los procesos de capacitación del área de mantenimiento, asegurando el desarrollo de competencias técnicas del personal, el cumplimiento de la normativa vigente y la alineación con los objetivos operacionales del negocio. Principales funciones: Levantar necesidades de capacitación del área y definir brechas de competencias por cargo. Diseñar, gestionar y controlar el Plan Anual de Capacitación (PAC) del área de mantenimiento. Desarrollar y coordinar programas formativos técnicos y mallas de desarrollo. Coordinar cursos, talleres y certificaciones, gestionando logística y proveedores (OTEC/relatores). Administrar franquicia SENCE, asegurando cumplimiento normativo y respaldo documental. Gestionar registros, asistencia e información de capacitación en sistemas de RRHH. Medir y reportar indicadores de capacitación, evaluando efectividad e impacto. Coordinar con áreas internas iniciativas de inducción, formación continua y desarrollo técnico. Requisitos: Formación profesional en Ingeniería en RRHH, Administración, Ingeniería Industrial o carrera afín. Experiencia de 3 a 5 años en gestión de capacitación, idealmente en rubros industriales, mantenimiento o transporte. Conocimientos en franquicia SENCE y normativa asociada. Experiencia en diseño instruccional y gestión por competencias. Manejo de Excel nivel intermedio a avanzado. Experiencia en uso de ERP de RRHH (deseable). Perfil planificado, analítico, colaborativo y orientado a resultados. Condiciones: Modalidad presencial. Ubicación: Santiago. Contrato a plazo fijo, con posibilidad de indefinido según desempeño. Rol clave para el desarrollo técnico y la continuidad operativa del negocio. Esta oferta se enmarca en la Ley 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 3 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, formacion, training, capacitacion, capacitador, maintenance, conservacion, conservation, mantenimiento

Ayer (actualizada)