Encargado Recursos Humanos

Descripción de la oferta

El objetivo principal del Encargado de Recursos Humanos es liderar y dirigir todas las funciones de recursos humanos, incluyendo desarrollo y formación, beneficios, y relaciones laborales. Es responsable de establecer políticas y procedimientos que promuevan una cultura laboral positiva y productiva, y que aseguren el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales. Establecer y mantener políticas y procedimientos de recursos humanos. 1.-. Asegurar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales. 2-. Proporcionar orientación y asesoramiento en cuestiones de recursos humanos a los gerentes y supervisores. 3.-. Gestionar las comunicaciones internas y promover una cultura laboral positiva. 4.-. Administrar los registros de empleados y mantener la confidencialidad de la información del personal. 5.-. Resolver conflictos laborales y manejar los procesos disciplinarios y de quejas. 6.-. Supervisar y administrar el presupuesto de recursos humanos. 7.-. Participar en la planificación estratégica y en la toma de decisiones a nivel de la empresa. Perfil Postulante: Profesional con nivel medio-alto, en competencias de liderazgo, Gestión de personas, administración de equipos y manejo normativa laboral. Titulo universitario o tecnico profesional en administración de empresa o afines, con experiencia minima de 3 años en cargo similar Manejo de excel intermedio

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 26 y 55 años
• Conocimientos: Trabajo en equipo

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human

Ayer (actualizada)