Encargado Gestión de Personas y RRHH
Importante empresa del sector - Santiago - Quilicura, R.Metropolitana
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Descripción de la oferta
¡Queremos sumar a nuestro equipo a una persona cercana, organizada y apasionada por trabajar con personas!
Buscamos un(a) Encargado(a) de Gestión de Personas y Recursos Humanos que nos apoye en la administración de personal, coordinación de actividades internas y fortalecimiento de una cultura organizacional positiva, contribuyendo al bienestar de nuestros colaboradores y al correcto funcionamiento de la empresa.
Principales responsabilidades
Administración de Personal
Gestionar contratos, anexos, vacaciones, licencias y documentación laboral.
Mantener actualizados los registros y carpetas del personal.
Apoyar el control de asistencia y coordinación del proceso de remuneraciones.
Coordinar ingresos, inducciones y procesos de desvinculación.
Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y reglamentos internos.
Gestión de Personas
Coordinar beneficios, celebraciones y actividades internas.
Apoyar iniciativas de clima laboral y comunicación interna.
Gestionar capacitaciones y realizar seguimiento de la participación.
Atender consultas y requerimientos de los colaboradores.
Brindar apoyo a las distintas jefaturas en materias relacionadas con gestión de personas.
Apoyo Organizacional
Participar en proyectos de mejora continua e iniciativas internas.
Apoyar la implementación y actualización de políticas y procedimientos.
Mantener indicadores básicos del área actualizados.
Coordinar la relación con proveedores y plataformas asociadas al área (BUK, Mutual, Caja de Compensación, entre otros).
¿Qué buscamos?
Formación
Técnico o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia
Entre 2 y 4 años de experiencia en cargos similares.
Deseable experiencia en empresas medianas o entornos operacionales.
Conocimientos
Legislación laboral.
Administración de personal.
Excel nivel intermedio.
Manejo de plataforma BUK (excluyente).
Competencias que valoramos:
Organización y planificación.
Proactividad y autonomía.
Confidencialidad y responsabilidad.
Buenas relaciones interpersonales.
Te ofrecemos
Integrarte a una empresa consolidada y en constante evolución.
Con jornada de 42 horas aplicada.
Un ambiente de trabajo cercano y colaborativo.
Participación activa en iniciativas de bienestar, comunicación interna y desarrollo organizacional.
Si te motiva trabajar con personas, generar una experiencia positiva para los colaboradores y contribuir al desarrollo de la organización, ¡queremos conocerte!
Requerimientos
- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
- 3 años de experiencia
- Conocimientos: Capacidad de coordinación, Gestión de clima laboral, Leyes laborales, Recursos humanos, Selección de personal, Coordinación, Gestión de recursos humanos
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
Capacidad de coordinación Gestión de clima laboral Leyes laborales Recursos humanos Selección de personal Coordinación Gestión de recursos humanos Ver 0 aptitudes másHay 0 aptitudes que faltan en tu perfil
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Mostar competenciasPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh
Hace 7 días (actualizada)
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