Descripción de la oferta

GRUPO LARRAÑAGA, integrado por: Asesorías Almahue, Agencia de Aduanas Larrañaga y Larrañaga Logística, con cerca de 200 empleados, se encuentra reestructurando el área de Administración, incorporando a un Encargado de DO, por lo que aún no está totalmente definida la renta.

Descripción

• Gerencia: Administración y Finanzas
• Sueldo bruto: Por definir
• Sueldo Líquido: Por definir
• N° vacantes: 1
• Ubicación: Padre Mariano 181, Providencia, Santiago
• Jornada laboral: Completa
• Horario de inicio - horario término Jornada: 09:00 – 18:00 hrs.
• Modalidad de jornada: Presencial. Beneficio Hibrido (a partir de 3 meses si corresponde)
• Tiempo Colación: 1 Hora

Principales Funciones

• Ser contraparte técnica en los temas: Desarrollo Organizacional, Clima Laboral, Calidad de Vida, Capital Humano, entre otros.
• Generar, implementar y mantener una política de Gestión de Personas, que considere las directrices de cultura y valores, reclutamiento, rotación, productividad, salud y seguridad, y liderazgo.
• Actualizar o definir nuevas normas y procedimientos para una mejor gestión de personas, de acuerdo con los lineamientos estratégicos vigentes.
• Contribuir en la planificación de las necesidades de personal de las áreas; elaborar, coordinar y ejecutar políticas sobre perfiles de cargo, reclutamiento, selección, contratación, inducción, desarrollo y capacitación.
• Liderar el proceso de evaluación de desempeño permanente.
• Diseñar e implementar programas de desarrollo y capacitación que apoyen el cierre de brechas de competencias, según descriptores de cargo y necesidades para el cumplimiento eficiente de las funciones, contribuyendo al logro de la misión.
• Proponer y definir planes y programas destinados a generar un buen clima laboral y una satisfactoria calidad de vida.
• Realizar otras funciones asignadas por la jefatura vinculadas al ejercicio del cargo.
• Implementar todas las funciones asociadas a la gestión de personas que señalan los procedimientos internos.
• Ejecutar las tareas necesarias para dar cumplimiento a la legislación laboral. Recurrir a la asesoría legal en casos de dudas, a fin de tomar decisiones acertadas relativas a movimientos de personal y eventuales conflictos laborales.
• Otras funciones: en caso de ausencias del Encargado de Remuneraciones, asumir esporádicamente aquellas tareas necesarias para mantener la continuidad operativa de dicho cargo, principalmente las relacionadas con el proceso de remuneraciones.

Requisitos

• Vivir en Región metropolitana.
• Se requiere persona autovalente, por piso 8; aclarando que la empresa ya cumple su cuota de inclusividad.

Beneficios

• Bono enero por resultados empresa año anterior, proporcional a meses trabajados año.
• Aguinaldo fiestas patrias – navidad.
• Medio día de cumpleaños (Lunes a viernes).
• Seguro complementario salud (6to mes).
• Jornada híbrida desde el tercer mes.

Competencias

• Orientación al cliente (interno y externo), trabajo en equipo, comunicación efectiva, autocontrol, empatía, orientación a los detalles, responsabilidad y compromiso.
• Gestión de procesos.
• Proactividad e iniciativa.
• Autonomía
• Pensamiento analítico.
• Manejo de crisis y conflictos.
• Planificación estratégica.

Perfil Deseado

Profesional titulado(a) en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín, con al menos 5 años de experiencia en gestión integral de personas, incluyendo reclutamiento, capacitación, evaluación de desempeño, clima laboral, remuneraciones y cumplimiento de la legislación laboral. Se requiere dominio intermedio o avanzado de herramientas informáticas y sistemas de gestión de personas, junto con competencias de liderazgo, comunicación efectiva, pensamiento analítico, planificación estratégica, proactividad, autonomía y manejo de conflictos, orientadas a apoyar los objetivos organizacionales y la mejora continua del capital humano.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 5 años de experiencia
• Conocimientos: Capacidad de coordinación, Comunicación, Gestión del cambio, Gestión del talento, Desarrollo de software, Gestión de clima laboral, Gestión de clima organizacional

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Agencia de Aduana Larrañaga

Nos enfocamos en la optimización continua de los servicios de comercio exterior, entregando soluciones integrales, eficientes y adaptadas a las necesidades de cada cliente, con el objetivo de garantizar operaciones ágiles, seguras y de alto estándar. Nuestra gestión está orientada a proporcionar información confiable, precisa, permanente, oportuna y actualizada, permitiendo una adecuada toma de decisiones y una gestión eficiente de cada proceso logístico, aduanero y comercial.

Contamo...

Nos enfocamos en la optimización continua de los servicios de comercio exterior, entregando soluciones integrales, eficientes y adaptadas a las necesidades de cada cliente, con el objetivo de garantizar operaciones ágiles, seguras y de alto estándar. Nuestra gestión está orientada a proporcionar información confiable, precisa, permanente, oportuna y actualizada, permitiendo una adecuada toma de decisiones y una gestión eficiente de cada proceso logístico, aduanero y comercial.

Contamos con un equipo de trabajo altamente profesional, especializado y comprometido con la excelencia, que actúa con cercanía, responsabilidad y orientación al cliente, asegurando un acompañamiento constante en cada etapa de la operación. A través de la mejora continua, la innovación y el cumplimiento normativo, buscamos fortalecer relaciones de confianza de largo plazo, aportando valor estratégico y contribuyendo al crecimiento y competitividad de nuestros clientes en el mercado nacional e internacional.


Bienestar
Promovemos un entorno de trabajo respetuoso, colaborativo y sostenible en el tiempo.

Calidad
Cuidamos cada detalle para asegurar consistencia, precisión y resultados confiables.

Crecimiento
Impulsamos el desarrollo profesional mediante aprendizaje continuo y responsabilidad progresiva.