Encargado de compensación (Remplazo Pre y Post Natal)

Descripción de la oferta

En talentfinder estamos en la búsqueda de un encargado de compensaciones, para un remplazo de pre y post natal. Principales Funciones Administrar el Sistema de Compensación Salarial, diseñando y manteniendo estructuras alineadas a la estrategia corporativa. Analizar y construir escalas salariales internas, asegurando equidad interna y competitividad de mercado. Gestionar los procesos de revisión de rentas (individuales y masivos), considerando políticas internas, contratos colectivos y antecedentes históricos. Gestionar el proceso de incentivos anuales, desde la definición de objetivos hasta el cálculo y pago. Participar en la medición y mejora de los modelos de compensación variable, especialmente en áreas comerciales. Elaborar y analizar reportería estratégica de RRHH: compensaciones, dotación, rotación, brechas salariales, KPIs y presupuesto de personas. Brindar soporte técnico en procesos de negociación colectiva, evaluando impactos financieros. Participar en la revisión de la estructura organizacional y descripciones de cargo. Administrar los seguros de salud, vida y dental, monitoreando siniestralidad y liderando procesos de licitación. Cumplir con los procesos del Sistema de Gestión Integrado (SGI). Promover activamente la cultura de Seguridad y Salud Laboral. Apoyar procesos de reclutamiento, evaluación de desempeño, estructuras de renta y documentación contractual (anexos de contrato) Requisitos : Conocimientos Técnicos Contabilidad (nivel usuario). Legislación laboral y seguridad social. Remuneraciones (estructura y componentes). Compensaciones (Metodología HAY deseable). Manejo de SAP nivel básico (revisión de estructura y remuneraciones, nociones financieras). Excel intermedio (cruces, tablas dinámicas). Office intermedio/avanzado. Power BI intermedio (deseable). Manejo de bases de datos. Formación académica: Requisitos de Formación Carrera profesional completa (4 a 5 años). Título de Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia Al menos 4 años de experiencia en labores afines. Mínimo 2 años de experiencia específica en compensaciones. Experiencia en órdenes de compra, pago a proveedores y gestión administrativa asociada. Lugar de trabajo: las condes. Horario: lunes a jueves de 08:00 a 17:00, viernes 08:00 a 14:00 teletrabajo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 1 hora (actualizada)

Acerca de Talentfinder

Bienvenido a Talentfinder; somos una empresa de soluciones de negocios basado en servicios de capital humano, buscando siempre la máxima satisfacción de nuestros clientes, encontrando el justo equilibrio entre las necesidades de las empresas y los diversos intereses de los Candidatos, mejorando la competitividad, flexibilidad, productividad e inclusión del mundo laboral.
Nos encontramos en una era de transformación, impulsada por El Talento y la Tecnología. Para dar respuesta a las necesida...

Bienvenido a Talentfinder; somos una empresa de soluciones de negocios basado en servicios de capital humano, buscando siempre la máxima satisfacción de nuestros clientes, encontrando el justo equilibrio entre las necesidades de las empresas y los diversos intereses de los Candidatos, mejorando la competitividad, flexibilidad, productividad e inclusión del mundo laboral.
Nos encontramos en una era de transformación, impulsada por El Talento y la Tecnología. Para dar respuesta a las necesidades del Futuro del Trabajo acompañamos a nuestros clientes en un proceso de Transformación mezclando personas e innovación.
Trabajamos día a día para que el Talento y Tecnología sean el agente de cambio de las Compañías.

Salarios