Ejecutivo/a Call Center - Presencial Providencia

Descripción de la oferta

En Progesys, especialistas en Reclutamiento y Selección buscamos integrar Ejecutivo Call Center para importante cliente del rubro de mutualidades. Funciones: Atender y generar llamados de distintos servicios. Servicio de inbound y outbound. Labores administrativas (revisar correos, planillas de consultas y registros de requerimientos) Requisitos: Enseñanza media completa. Experiencia mínima de 1 año en el cargo. Manejo básico de SAP, Microsoft Office y Outlook. Sentido de urgencia y alerta. Condiciones: Contrato a plazo fijo, indefinido según desempeño. Jornada de Lunes a Viernes de 08:30 a 18:30 horas (un día a la semana salen 1 hora antes o ingresan más tarde para cumplir con las 44 horas) Sueldo líquido: $539.000. Lugar de trabajo: Providencia. Sistema de trabajo presencial con posibilidades de teletrabajo de acuerdo al desempeño. Colación y entrega de equipo.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• 1 año de experiencia
• Conocimientos: Microsoft office, Microsoft outlook, Sap

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de Progesys

Progesys, es una empresa cuyo objetivo principal es responder a todas las necesidades y requerimientos planteados por nuestros clientes, haciendo uso eficiente de sus recursos, basado en el enfoque de entregar una solución a los problemas. Para poder lograr que esta entrega se haga de la manera más óptima posible, nos vemos apoyados por el know how que nos entrega la amplia gama de proyectos desarrollados, siguiendo una correcta metodología a través de las etapas de: Captura de Necesidades, Espe...

Progesys, es una empresa cuyo objetivo principal es responder a todas las necesidades y requerimientos planteados por nuestros clientes, haciendo uso eficiente de sus recursos, basado en el enfoque de entregar una solución a los problemas. Para poder lograr que esta entrega se haga de la manera más óptima posible, nos vemos apoyados por el know how que nos entrega la amplia gama de proyectos desarrollados, siguiendo una correcta metodología a través de las etapas de: Captura de Necesidades, Especificaciones, Análisis, Diseño, Implementación, Pruebas, Validación y Mantenimiento y Evolución.

Salarios