Ejecutivo de Ventas y/o Promotor Telefonia - Sucursales de Operador Rancagua

Descripción de la oferta

Ejecutivo/a de Ventas – Telefonía – Sucursales de Operador

Jornada: Lunes a viernes, 9:00 a 18:00 hrs
Modalidad: Presencial, tiempo completo
Renta: $529.000 líquidos + bono por cumplimiento de metas (renta aproximada $800.000 líquidos desde el segundo mes con cumplimiento al 100%)

Propósito del Cargo

Buscamos un/a Ejecutivo/a de Ventas con experiencia en telefonía móvil, idealmente en sucursales de operadores (no retail), para representar una reconocida marca de tecnología. Su principal misión será generar ventas consultivas de equipos móviles y tablets, fortalecer la relación con los equipos del operador y potenciar la visibilidad de la marca dentro de las sucursales.

Principales Responsabilidades

Atender y asesorar a clientes en procesos de renovación, cambio de equipo, portabilidad y soluciones postventa.

Representar la marca frente a clientes y equipos internos, transmitiendo confianza y profesionalismo.

Capacitar a ejecutivos del operador sobre nuevos productos, promociones y beneficios.

Mantener el espacio de exhibición actualizado, ordenado y con imagen de marca impecable.

Cumplir con metas comerciales y reportes de gestión.

Trabajar bajo presión manteniendo relaciones colaborativas con equipos externos.

Perfil del Candidato/a Ideal

Formación: Educación media completa (mínimo). Estudios técnicos en ventas, telecomunicaciones o electrónica, deseable.

Experiencia: Al menos 1 año en ventas de celulares o tablets, preferentemente en canal operador (sucursales de telefonía móvil).

Conocimientos: Dominio técnico de smartphones y tablets, comprensión de planes, promociones y portabilidades.

Competencias:

Orientación a resultados y servicio.

Tolerancia a la frustración y resiliencia.

Excelente comunicación y habilidades interpersonales.

Proactividad, orden y compromiso con la marca.

Condiciones Contractuales

Contrato outsourcing el primer mes, con posibilidad de renovación por 1 a 2 meses.

Posterior paso a contrato indefinido según desempeño y resultados.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• 1 año de experiencia

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, cambaceo, sales, promoter, promotor, operator, operario, operator

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de Manpower Chile

En ManpowerGroup somos líderes globales en servicios y soluciones innovadoras de capital humano, ayudando a las organizaciones a transformarse en una Era de cambios constantes a través de la búsqueda, evaluación, desarrollo y gestión del talento que les permite triunfar. Nuestras marcas Manpower, Experis y Talent Solutions, crean un valor sustancial para los candidatos, candidatas y clientes en 80 países y territorios, trayectoria que se ha mantenido durante más de 70 años a nivel mundial y 56 a...

En ManpowerGroup somos líderes globales en servicios y soluciones innovadoras de capital humano, ayudando a las organizaciones a transformarse en una Era de cambios constantes a través de la búsqueda, evaluación, desarrollo y gestión del talento que les permite triunfar. Nuestras marcas Manpower, Experis y Talent Solutions, crean un valor sustancial para los candidatos, candidatas y clientes en 80 países y territorios, trayectoria que se ha mantenido durante más de 70 años a nivel mundial y 56 años en Chile.

Somos reconocidos constantemente por nuestra diversidad, siendo galardonados como el mejor lugar para trabajar para Mujeres, así como por nuestra prioridad con la inclusión e igualdad. En 2020 ManpowerGroup fue nombrada una de las compañías más éticas del mundo por undécimo año, lo que confirma nuestra posición como la marca elegida para la gran demanda de talento a nivel mundial.

Contamos con 10 Unidades de Negocio, con presencia en las principales ciudades del país: Antofagasta, La Serena, Viña del Mar, Santiago, Concepción y Puerto Montt, apoyando a más 600 clientes y conectando a miles de talentos con la oportunidad laboral ideal.

Salarios