Ejecutivo Comercial (Las Condes)
Importante empresa del sector - Santiago - San Miguel, R.Metropolitana
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Descripción de la oferta
Misión del Cargo Captar nuevas empresas privadas para la venta de servicios de selección de personal, gestionando el proceso comercial completo: búsqueda de clientes, contacto, reunión, levantamiento de necesidad, propuesta, negociación y cierre mensual de nuevos acuerdos comerciales. Ejecutivo(a) comercial Funciones: Prospectar y contactar empresas privadas que puedan requerir servicios de selección de personal. Identificar potenciales clientes mediante búsqueda activa, referidos, bases comerciales, redes profesionales y contacto directo. Contactar a responsables de recursos humanos, administración, operaciones o gerencias que participen en la toma de decisión. Agendar, preparar y realizar reuniones comerciales con clientes potenciales. Levantar necesidades de selección, entendiendo cargos requeridos, volumen, plazos, condiciones y nivel de urgencia. Explicar el servicio de selección de personal, sus alcances, etapas, tiempos de respuesta y condiciones comerciales. Preparar y presentar propuestas comerciales claras, alineadas al tipo de servicio solicitado. Negociar condiciones, tarifas, plazos y modalidad de trabajo con el cliente. Cerrar nuevos clientes y coordinar el inicio del servicio con las áreas internas correspondientes. Hacer seguimiento permanente a reuniones, propuestas enviadas, respuestas pendientes y oportunidades activas. Registrar la gestión comercial en planillas, bases de datos o sistemas definidos por la empresa. Reportar avances semanales y mensuales: empresas contactadas, reuniones realizadas, propuestas enviadas, cierres y oportunidades pendientes. Horario: Lunes a Viernes (Jornada adaptada a las 40 horas semanales). Región Metropolitana Requisitos: Contar con computador y teléfono (Se paga desgaste de herramienta) Técnico o profesional en Administración de Empresas, Ingeniería en Administración, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Publicidad, Relaciones Públicas o carrera afín. Experiencia mínima de 2 años en venta de servicios a empresas, captación de clientes o gestión comercial consultiva. Deseable experiencia vendiendo servicios de selección de personal o servicios relacionados con recursos humanos. Importante proactividad, capacidad de búsqueda, contacto, seguimiento y cierre. Experiencia realizando prospección comercial, reuniones con empresas, presentación de propuestas y negociación. Manejo de bases de datos comerciales, planillas de seguimiento y herramientas digitales de contacto comercial. Manejo de Excel nivel básico-intermedio, correo corporativo y redes profesionales como LinkedIn. Buena redacción, comunicación formal y capacidad para presentar servicios de manera clara y persuasiva. Disponibilidad para trabajo presencial en la Región Metropolitana.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
- 1 año de experiencia
- Edad: entre 30 y 45 años
Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson
15 de junio (actualizada)
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