Ejecutivo Comercial B2B - Santiago

Descripción de la oferta

Buscamos integrar Ejecutivos Comerciales para importante cliente.

Sus principales funciones serán:
• Captar e integrar nuevos clientes a la compañía, aplicando técnicas de venta consultiva.

Requisitos:
Formación académica: Técnico Superior (excluyente)

Al menos 2 años de experiencia en áreas comerciales o ventas con clientes empresa.

Experiencia en venta B2B de intangibles (rubro telecomunicaciones, isapres, afp, seguros)

Office: nivel intermedio

Cartera de clientes

Licencia B (deseable)

Condiciones:
Jornada laboral Lunes a Jueves de 08:30 a 18:00 y Viernes a 17:00

Contrato a plazo fijo (3 meses), indefinido según desempeño

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Comunicación y persuasión, Gestión de ventas, Negociación, Ventas
• Licencias de conducir: B

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Hace 7 días (actualizada)

Acerca de Progesys

Progesys, es una empresa cuyo objetivo principal es responder a todas las necesidades y requerimientos planteados por nuestros clientes, haciendo uso eficiente de sus recursos, basado en el enfoque de entregar una solución a los problemas. Para poder lograr que esta entrega se haga de la manera más óptima posible, nos vemos apoyados por el know how que nos entrega la amplia gama de proyectos desarrollados, siguiendo una correcta metodología a través de las etapas de: Captura de Necesidades, Espe...

Progesys, es una empresa cuyo objetivo principal es responder a todas las necesidades y requerimientos planteados por nuestros clientes, haciendo uso eficiente de sus recursos, basado en el enfoque de entregar una solución a los problemas. Para poder lograr que esta entrega se haga de la manera más óptima posible, nos vemos apoyados por el know how que nos entrega la amplia gama de proyectos desarrollados, siguiendo una correcta metodología a través de las etapas de: Captura de Necesidades, Especificaciones, Análisis, Diseño, Implementación, Pruebas, Validación y Mantenimiento y Evolución.

Salarios