Diseñador/a Industrial - Especialización en puntos de venta

Descripción de la oferta

Nos encontramos en búsqueda de Diseñador/a Industrial con experiencial en propuestas de alto impacto visual en puntos de ventas para nuestra área de Partner Display.


Objetivo del cargo:
Diseñar y ejecutar soluciones innovadoras y efectivas que mejoren la experiencia del usuario en puntos de venta, alineadas con los objetivos de nuestros clientes.
Desarrollar estrategias de diseño que integren elementos visuales de alto impacto, optimizando el flujo y la interacción dentro del espacio comercial.
Colaborar con equipos multidisciplinarios para asegurar la cohesión y funcionalidad del diseño, desde la conceptualización hasta la implementación final.


Principales responsabilidades:
Investigar y analizar el contexto de las necesidades del proyecto para comprender los objetivos y prioridades del cliente.
Identificar estrategias creativas potenciales para responder a los objetivos del cliente y los desafíos del proyecto.
Explorar e integrar hallazgos e ideas en conceptos de diseño.
Supervisar la implementación de proyectos desde la concepción hasta la finalización.
Evaluar el entorno para comprender el espacio y el comportamiento de las personas dentro de él, con el fin de crear diseños de alto impacto y efectivos.
Desarrollar estrategias de diseño comprensivas que se alineen con los objetivos e identidad del espacio.
Preparar propuestas de diseño que incluyan diseño prototipos, cronogramas y especificaciones técnicas.
Revisar en terreno y taller, muestras de materiales, colores, prototipos y realizar revisiones de lista de verificación.
Comunicar los conceptos del proyecto mediante bocetos, renderizado fotográfico, modelado 3D, etc.
Coordinar con clientes y el equipo (proveedores y área) para asegurar la alineación de todos los elementos de diseño.
Comunicar recomendaciones estratégicas con el área y los clientes.
Contribuir y/o liderar sesiones de diseño internas y críticas, así como revisiones y sesiones de trabajo con el cliente.
Aprovechar su conocimiento práctico de materiales, técnicas de fabricación y aplicar esta experiencia a los conceptos de diseño.
Crear dibujos técnicos a escala y compilar documentos de construcción.
Seguir el proyecto desde la construcción hasta su finalización.

Horario:
Lunes a viernes de 9 a 18hrs

Requisitos
Titulado de carreras como: Diseñador/a Industrial, Arquitecto/a, Diseñador/a Grafico.
Experiencia Laboral: 3 años de experiencia en posiciones similares a lo descrito.
Manejo Software Especializado: Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, InDesign, 3D MAX, Revit, SketchUp.
Deseable Software de Control (Project, etc), conocimientos básicos de IA.


Beneficios
Seguro complementario de salud
Caja de compensación
Salud y seguridad ocupacional ACHS
Descuentos internos.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 71 años
• Conocimientos: Adobe Ilustrator, Adobe Photoshop
• Personas con discapacidad: Sí

Palabras clave: industry, industrial, industria

Ayer (actualizada)

Acerca de HOLDING PARTNER SPA

HOLDING PARTNER

Nuestra Misión: Entregar un servicio de excelencia desde la razón de la necesidad hasta el control de los resultados, siendo parte del objetivo y buscando soluciones de forma comprometida y eficiente.
Nuestro Propósito: Ser considerados como parte de la organización de nuestros clientes contribuyendo en el desarrollo y éxito de cada uno de ellos.

Nuestra empresa brinda variados servicios para diversas áreas, todas estas interconectadas para dar la mejor...

HOLDING PARTNER

Nuestra Misión: Entregar un servicio de excelencia desde la razón de la necesidad hasta el control de los resultados, siendo parte del objetivo y buscando soluciones de forma comprometida y eficiente.
Nuestro Propósito: Ser considerados como parte de la organización de nuestros clientes contribuyendo en el desarrollo y éxito de cada uno de ellos.

Nuestra empresa brinda variados servicios para diversas áreas, todas estas interconectadas para dar la mejor solución a nuestros clientes.


En Holding Partner somos una empresa inclusiva y nos aseguramos de que todos nuestros procesos de reclutamiento y selección se enmarquen bajo el principio de la no discriminación. (Ley 21.015).