Coordinador/a de Reclutamiento y Selección – Servicios Transitorios (EST)
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Importante Empresa del Sector esta en la búsqueda de Coordinador de Reclutamiento y Selección Renta: Acorde al mercado Funciones: - Distribuir diariamente los requerimientos de personal entre los analistas del equipo, considerando cargas de trabajo, tiempos de respuesta y prioridades operacionales. - Realizar seguimiento continuo al cumplimiento de los requerimientos asignados y avanzar en la cobertura de vacantes. - Realizar reuniones breves de seguimiento con el equipo para revisar estado de requerimientos, avances y alertas. - En casos excepcionales o de alta demanda, asumir directamente funciones de reclutamiento. - Revisar las carpetas/candidatos enviados por los analistas para asegurar consistencia del perfil solicitado. - Verificar datos personales, información laboral y documentos cargados en las carpetas drive o planillas internas de cada cliente. - Validar la correcta utilización de plataformas, planillas y formatos establecidos por el área. - Asegurar que la información enviada a clientes sea completa, actualizada y cumpla con los estándares internos. - Diseñar estrategias de reclutamiento para cada tipo de perfil asignado al equipo. - Levantar nuevos canales de búsqueda según zona, perfil y urgencia. - Implementar y coordinar con el equipo reclutamiento en terreno, asegurando una planificación semanal clara (lugares, perfiles, materiales, coordinación con municipalidades/juntas vecinales/etc.). - Elaborar reportes semanales de gestión del equipo - Generar y monitorear KPI del área y del equipo - Presentar al Jefe del Área un informe consolidado semanal con análisis y medidas correctivas. - Relación con Clientes Internos y Externos - Mantener comunicación directa con el Jefe del Área respecto al estatus de cada cliente. - Levantar alertas cuando existan dificultades en la cobertura o baja disponibilidad de perfiles. Las Condes Horario de Trabajo Lunes a Jueves 09:00 a 18:30 Viernes 09:00 a 15:00 Requisitos: - Técnico o profesional en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carreras afines. - Mínimo 1 a 2 años en reclutamiento operativo (deseable experiencia en logística, retail o producción). - Manejo de Equipo o Supervisión - Deseable Excel nivel intermedio. - Contar con certificado de antecedentes para fines especiales actualizado. - Documentación al día, en caso de ser extranjero con Temporaria o Definitiva. ¡Postula con nosotros! Te esperamos.
Requerimientos
Palabras clave: reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
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