Coordinador/a de operaciones RRHH

Descripción de la oferta

En Eurofirms, nos encontramos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Operaciones On Site, quien será responsable de supervisar y coordinar la operación diaria en terreno, asegurando el correcto funcionamiento del servicio y el cumplimiento de los estándares definidos con el cliente. Funciones principales: Supervisión y coordinación de las operaciones en terreno (on site). Control de asistencia, dotación y gestión administrativa del personal. Coordinación directa con el cliente para asegurar continuidad operativa. Gestión de nómina y proceso de remuneraciones completo. Resolución de contingencias y gestión de incidencias. Seguimiento de indicadores de gestión (cumplimiento de turnos, productividad, dotación, entre otros). Inducción y acompañamiento de nuevos colaboradores. Elaboración de reportes de gestión y seguimiento operativo. Requisitos: Formación en Administración, Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia en coordinación de operaciones, idealmente en empresas de servicios transitorios o alta dotación. Conocimiento y manejo del ciclo completo de remuneraciones (cálculo, liquidaciones, finiquitos, entre otros). Manejo de plataforma BUK. Licencia de conducir clase B vigente (excluyente). Condiciones: Horario: La posición contempla dos posibles horarios, los cuales se asignarán según las necesidades de la operación: Horario 1: Lunes a jueves: 08:30 a 18:00 hrs Viernes: 08:30 a 15:00 hrs Horario 2 Lunes a jueves: 07:30 a 17:00 hrs Viernes: 07:30 a 14:00 hrs Ubicación: Yungay Tipo de contrato: Plazo fijo 2 meses, con renovación, luego posibilidad de pasar a indefinido.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• 2 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, operations, operaciones, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

Hace 18 horas (actualizada)

Acerca de Claire Joster

Confiamos en nuestra cultura People first y la constante innovación, como pilares para conseguir nuestro principal destino: un encaje perfecto entre candidato y empresa, tanto a nivel profesional como cultural.

Creemos en la cooperación y la cercanía para generar nuevos estilos de liderazgo que se adapten a las características de las generaciones actuales.