Auditor interno - Reemplazo

Descripción de la oferta

Requisitos:

* Al menos 2 años de experiencia en auditoría interna o externa en el sector tecnológico.
* Titulado en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o afín.
* Excelentes habilidades de análisis y resolución de problemas.
* Fuertes habilidades de comunicación tanto escritas como verbales.
* Capacidad para trabajar en un entorno en constante cambio.

Responsabilidades:

* Realizar diagramas en bizagy, apoyar al equipo en labores administrativas, revisión de procedimientos y políticas.
* Planificar y realizar auditorías internas en línea con las normas y estándares de auditoría aceptados.
* Identificar oportunidades de mejora y hacer recomendaciones para fortalecer los controles internos.
* Colaborar con el equipo de gestión para garantizar la implementación de recomendaciones de auditoría.
* Preparar informes de auditoría claros y concisos para la gerencia.
* Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y desarrollos en auditoría interna.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 2 años de experiencia

Palabras clave: auditoria, audit, internal, interno

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de IT People S.A.

IT PEOPLE, especializada en la Gestión de Servicios de Profesionales del área Informática y Administración, y asociada TOP PEOPLE EST, orientada al Servicio de Contratación Transitoria de Personal, para labores temporales en sus diversas causales, autorizada por resolución Nº 138 de la Dirección del Trabajo. Nuestros servicios permiten integrar a profesionales calificados y certificados a diversos tipos de Proyectos, Servicios, Remplazos, Funciones y Actividades, de acuerdo a los requerimiento...

IT PEOPLE, especializada en la Gestión de Servicios de Profesionales del área Informática y Administración, y asociada TOP PEOPLE EST, orientada al Servicio de Contratación Transitoria de Personal, para labores temporales en sus diversas causales, autorizada por resolución Nº 138 de la Dirección del Trabajo. Nuestros servicios permiten integrar a profesionales calificados y certificados a diversos tipos de Proyectos, Servicios, Remplazos, Funciones y Actividades, de acuerdo a los requerimientos solicitados por nuestros clientes. En función a dichos requerimientos es que, en conjunto con nuestro Staff de Profesionales especializados en la búsqueda activa y evaluación de candidatos, se realizan exhaustivamente las siguientes actividades: Levantamiento de Perfiles de Cargo, Reclutamiento, Selección y Evaluación de Perfiles Psicológicos, para concluir con la Contratación y el Financiamiento del candidato seleccionado que sea apto para desempeñarse en el cargo solicitado, todo esto acompañado de un cuidadoso proceso de Administración de RR.HH. Para cumplir nuestra gestión, contamos con un equipo de colaboradores de alta experiencia como con procesos de administración certificados, que nos permite integrar trabajadores con las habilidades, talentos y competencias necesarias para desempeñar con éxito las funciones encomendadas por nuestros clientes. Contamos con nueve años de experiencia en el mercado, prestando nuestros servicios a clientes de alto estándar.Es así que nuestra trayectoria, en cuanto a la Gestión de RR.HH., nos permite garantizar a nuestros actuales y futuros clientes, la conveniencia y calidad de nuestra gestión y procesos, e irrestricto cumplimiento de compromisos, tanto al cliente como a los profesionales.

Salarios