Asistente de RRHH (1 mes)

Descripción de la oferta

Empresa del sector bancario se encuentra en la búsqueda de un o una asistente de RRHH por proyecto de 1 mes con posibilidades de extensión. Funciones del Cargo La principal responsabilidad del recurso será: Verificar que la documentación digital de cada trabajador esté correctamente cargada en el sistema. Detectar inconsistencias documentales. Solicitar y dar seguimiento a la rectificación correspondiente. Apoyar en la organización y control del proceso masivo de revisión de aproximadamente 12.000 carpetas digitales de trabajadores. Experiencia mínima: 2 años Conocimientos / Habilidades clave: Alta orientación al detalle Orden y rigurosidad documental Capacidad de gestión y seguimiento Ubicación Santiago Centro Renta $650.000 Esperamos tu postulación! saludos a toda/os

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• años de experiencia

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

Hace 4 horas (actualizada)

Acerca de Progesys

Progesys, es una empresa cuyo objetivo principal es responder a todas las necesidades y requerimientos planteados por nuestros clientes, haciendo uso eficiente de sus recursos, basado en el enfoque de entregar una solución a los problemas. Para poder lograr que esta entrega se haga de la manera más óptima posible, nos vemos apoyados por el know how que nos entrega la amplia gama de proyectos desarrollados, siguiendo una correcta metodología a través de las etapas de: Captura de Necesidades, Espe...

Progesys, es una empresa cuyo objetivo principal es responder a todas las necesidades y requerimientos planteados por nuestros clientes, haciendo uso eficiente de sus recursos, basado en el enfoque de entregar una solución a los problemas. Para poder lograr que esta entrega se haga de la manera más óptima posible, nos vemos apoyados por el know how que nos entrega la amplia gama de proyectos desarrollados, siguiendo una correcta metodología a través de las etapas de: Captura de Necesidades, Especificaciones, Análisis, Diseño, Implementación, Pruebas, Validación y Mantenimiento y Evolución.

Salarios