Descripción de la oferta

Detrás de cada equipo que funciona bien, hay procesos claros, pagos precisos y una gestión humana impecable. Hoy buscamos a quien se convierta en el pilar operativo de Remuneraciones y Recursos Humanos, una persona meticulosa, confiable y comprometida, que disfrute trabajar con datos, normativa laboral y personas, asegurando que cada colaborador reciba lo que corresponde, a tiempo y de forma correcta. Este rol es clave para sostener la operación diaria de la empresa y garantizar el cumplimiento legal, aportando orden, continuidad y confianza a la gestión de personas. Funciones y Responsabilidades del Cargo Gestión de Personas y Administración Laboral Mantener actualizadas las fichas de personal y documentación laboral. Preparar contratos, anexos y endosos, gestionando su firma digital o física. Administrar maestros de AFP, Isapres, Fonasa y Cajas de Compensación. Gestionar cotizaciones previsionales, FUN y carga mensual en PreviRed. Preparar finiquitos y gestionar su firma, pago y registro en la Dirección del Trabajo. Mantener Libro de Remuneraciones, registros legales y archivos digitales actualizados. Controlar vacaciones legales y progresivas, certificados y trámites asociados. Procesos de Remuneraciones Recopilar y validar información mensual (asistencia, licencias, horas extras, bonos). Elaborar y revisar liquidaciones de sueldo en Defontana. Cuadrar información previsional, contable y de remuneraciones. Enviar liquidaciones de forma segura y confidencial. Gestionar licencias médicas vía licencia.cl y Medipass. Control, Reportes y Cumplimiento Control diario de asistencia en Talana. Elaborar reportes de dotación, ausentismo, vacaciones y licencias. Asegurar cumplimiento laboral y previsional vigente. Relacionarse con organismos externos (DT, AFP, Isapres, mutualidades). Apoyar cierres contables, provisiones y reportes tributarios relacionados. Requisitos del Cargo Formación Técnico o profesional en Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia Mínimo 3 años en cargos similares, idealmente en remuneraciones y administración de personal. Conocimientos Técnicos Legislación laboral y previsional chilena. Manejo comprobable de Defontana, PreviRed, Talana y portal DT. Excel nivel intermedio a avanzado. Competencias Clave Alto nivel de confidencialidad y responsabilidad. Orden, planificación y atención al detalle. Capacidad para cumplir plazos legales y trabajar bajo presión. Buen manejo de relaciones interpersonales. Condiciones del Cargo Contrato: Plazo fijo inicialmente, con posibilidad de extension a indefinido. Lugar de trabajo: Ñuñoa, Region Metropolitana. Si eres una persona meticulosa, confiable y te motiva ser un actor clave en la gestión de personas, este rol es para ti. Súmate a un equipo donde tu trabajo tiene impacto real en la tranquilidad y bienestar de toda la organización.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• 3 años de experiencia

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de SSI OUTSOURCING

Somos una empresa dedicada a la externalización de servicios, expertos en gestión de Recursos Humanos y Procesos Administrativos.
Actualmente, nuestros servicios se encuentran principalmente en las áreas de Tecnología de la Información, Telecomunicaciones, Finanzas, Comercio, entre otras. Dentro de esto, nos enfocamos en construir y mantener relaciones comerciales a largo plazo, haciéndonos cargo de las necesidades de cada uno de nuestros clientes. Mantener la ética y el profesionalismo en ...

Somos una empresa dedicada a la externalización de servicios, expertos en gestión de Recursos Humanos y Procesos Administrativos.
Actualmente, nuestros servicios se encuentran principalmente en las áreas de Tecnología de la Información, Telecomunicaciones, Finanzas, Comercio, entre otras. Dentro de esto, nos enfocamos en construir y mantener relaciones comerciales a largo plazo, haciéndonos cargo de las necesidades de cada uno de nuestros clientes. Mantener la ética y el profesionalismo en cada una de nuestras acciones, nos destacan como una organización sólida y confiable.

Salarios