Asesor/Asesora de Innovación Curricular

Descripción de la oferta

Institución de Educación Superior busca profesional para ocupar el cargo de Asesor/Asesora de Innovación Curricular, cuyo objetivo es brindar asesoría técnica y acompañamiento pedagógico en los procesos de diseño, rediseño y actualización curricular de los programas formativos, asegurando la calidad académica y la alineación con las políticas institucionales. Su propósito es facilitar la gestión académica mediante el trabajo colaborativo con equipos docentes y directivos, promoviendo la innovación y el cumplimiento de estándares de acreditación.

Responsabilidades específicas:

1. Gestión de Diseño Curricular: Liderar y orientar técnicamente los procesos de diseño y rediseño curricular en el ámbito de la educación superior en alineación el Proyecto Educativo.
2. Definición de Perfiles de Egreso: Asesorar en la construcción y validación de perfiles de egreso expresados en competencias (específicas y genéricas) que respondan a las necesidades del mundo laboral y social.
3. Matriz de Tributación Curricular: Diseñar y supervisar la matriz de tributación para asegurar que cada asignatura o módulo contribuya de manera efectiva al logro de las competencias declaradas en el perfil de egreso.
4. Diseño de Resultados de Aprendizaje (RA): Orientar a los equipos académicos en la redacción de resultados de aprendizaje e indicadores de logro que permitan evidenciar el desarrollo progresivo de las competencias.
5. Estrategias de Evaluación Formativa y Sumativa: Proponer mecanismos de evaluación basados en el desempeño, como rúbricas, portafolios y simulaciones, que midan niveles de logro de competencia en lugar de solo acumulación de conocimientos.
6. Innovación en Metodologías Activas: Promover la implementación de metodologías de enseñanza-aprendizaje (como ABP, estudio de casos o aprendizaje-servicio) que favorezcan el desarrollo de habilidades prácticas y actitudes profesionales.
7. Articulación de Niveles de Dominio: Definir los niveles de progresión (inicial, intermedio, avanzado) de las competencias a lo largo del plan de estudios para garantizar una formación escalonada y coherente.
8. Monitoreo y Ajuste Curricular: Analizar los datos de progresión estudiantil y los resultados de las evaluaciones para proponer ajustes curriculares que optimicen el desarrollo de las competencias en las carreras
9. Acompañamiento Académico: Colaborar directamente con docentes, jefes de carrera y directivos en la implementación de mejoras académicas y curriculares.
10. Aseguramiento de la Calidad: Participar activamente en procesos de acreditación y autoevaluación institucional para garantizar que los programas cumplan con los marcos normativos.
11. Vinculación con el Medio: Gestionar y fomentar la articulación entre el currículo académico y las necesidades del sector productivo.
12. Gestión de Información y Herramientas: Administrar procesos de gestión eficiente utilizando herramientas, con especial énfasis en el análisis de datos mediante funciones avanzadas y tablas dinámicas.
13. Reporte y Validación: Consultar y validar toda acción estratégica con su jefatura directa , ajustándose siempre a los lineamientos institucionales.
Formación Profesional:

Profesional del área de la educación, ciencias sociales o afín (ideal con postgrado en educación, currículo o gestión académica).

Experiencia Laboral:

Deseable 3 años de experiencia en gestión académica en educación superior

Conocimientos Adicionales:

1. Experiencia en diseño o rediseño curricular en educación superior.
Deseable participación en procesos de acreditación o autoevaluación.
2. Trabajo con equipos académicos (docentes, jefes de carrera, directivos).
Deseable experiencia en articulación con el sector productivo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 2 años de experiencia

Hace 1 hora (actualizada)

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