Asesor Comercial en Ruta Antofagasta Nestlé

Descripción de la oferta

Nestlé está en búsqueda de un Asesor Comercial / Gestor de Ventas en ruta para Antofagasta. Si eres de las personas que no tiene miedo de enfrentar nuevos desafíos y que disfruta del trabajo en equipo, entonces esta oportunidad puede interesarte Principal objetivos y funciones de la posición: Responsable de ejecutar los acuerdos comerciales en los puntos de venta. Seguir los procedimientos operativos estándar que describen los horarios de las rutas y los estándares de comercialización. Cubrir el territorio asignado y cumplir con la frecuencia y los tiempos requeridos de visita al punto de venta. Mantener los registros de venta y visita. Requisitos: Contar con al menos 1 año de experiencia como Asesor Comercial / Vendedor en Ruta / Gestor de Ventas Tener Licencia clase B al día Contar con vehículo particular a nombre propio

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• 1 año de experiencia

Palabras clave: advisor, asesor, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Ayer (actualizada)

Acerca de Nestlé Chile S.A

Nuestra empresa es líder en alimentos a nivel mundial y nos preocupamos en que nuestros productos sean de calidad para toda nuestra gama de clientes además nuestro objetivo es estar a diario en la alimentación del grupo familiar. Creemos en el poder de la diversidad para enriquecer nuestros equipos y fortalecer nuestra cultura organizacional. Fomentamos un entorno laboral basado en el respeto, donde cada persona es valorada por lo que aporta, sin importar su origen, identidad o discapacidad. En ...

Nuestra empresa es líder en alimentos a nivel mundial y nos preocupamos en que nuestros productos sean de calidad para toda nuestra gama de clientes además nuestro objetivo es estar a diario en la alimentación del grupo familiar. Creemos en el poder de la diversidad para enriquecer nuestros equipos y fortalecer nuestra cultura organizacional. Fomentamos un entorno laboral basado en el respeto, donde cada persona es valorada por lo que aporta, sin importar su origen, identidad o discapacidad. En este sentido, y en cumplimiento de la Ley N° 21.015, buscamos impulsar la inclusión de personas con discapacidad y nos comprometemos a implementar ajustes razonables en el proceso de selección, en el puesto de trabajo, y a lo largo de todo el ciclo laboral.

Salarios