Anlista de Remuneraciones - Turnos rotativos RM

Importante empresa del sector - Santiago - Pudahuel, R.Metropolitana

Descripción de la oferta

A convenir contrato indefinido Jornada de 44 horas semanales

Analista de Remuneraciones

Se busca Analista de Control de Gestión en Remuneraciones para integrarse a un equipo dedicado al análisis, validación y control del ciclo completo de remuneraciones, asegurando exactitud, cumplimiento normativo y mejora continua de los procesos internos en empresa líder en locomoción colectiva y electromovilidad.
Funciones principales:
Auditar y validar la información procesada en el ciclo mensual de remuneraciones, garantizando exactitud en cálculos, cumplimiento legal y coherencia con la normativa laboral y previsional vigente.
Realizar cruces de información y controles internos (cuadraturas contables, provisiones, AFP, Isapre, cajas de compensación, mutuales, impuestos).
Elaborar reportes e indicadores de gestión para Subgerencia y Jefatura, identificando desviaciones, riesgos y oportunidades de mejora.
Analizar tendencias de remuneraciones y costos laborales, generando información relevante para la toma de decisiones.
Proponer y diseñar controles automáticos en BUK y otras herramientas, fortaleciendo la calidad del proceso.
Apoyar auditorías internas y externas, preparando y gestionando requerimientos de información.
Documentar procedimientos, controles y hallazgos, asegurando trazabilidad para fiscalizaciones o revisiones futuras.
Impulsar mejoras que optimicen eficiencia y mitiguen riesgos en los procesos de remuneraciones.
Participar en proyectos de digitalización y automatización de reportes (Excel avanzado, Power BI y otras herramientas).
Actuar como contraparte técnica del área de Remuneraciones en la revisión y validación de procesos, manteniendo independencia en auditoría interna.
Perfil requerido:

Profesionales titulados/as de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Control de Gestión, Contaduría Pública/Contador Auditor o carreras afines.
Mínimo 2 años de experiencia en funciones similares.
Experiencia en BUK (deseable).
Excel avanzado.
Se valora experiencia en Power BI.
Conocimiento de procesos contables asociados a remuneraciones (no excluyente).