Analista Reclutamiento y Selección Área Masiva, Turno Tarde, Modalidad Híbrida

Descripción de la oferta

Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Reclutamiento y Selección Masivo para desempeñarse en modalidad híbrida, con jornada principalmente en teletrabajo y asistencia puntual a oficina ubicada en Conchalí. El objetivo del cargo será gestionar procesos de reclutamiento y selección masivo, realizando búsqueda de candidatos, filtro curricular, contacto telefónico, entrevistas y seguimiento de procesos, asegurando una respuesta oportuna a los requerimientos asignados. Funciones principales: Publicar ofertas laborales en portales de empleo y plataformas internas. Realizar filtro curricular y búsqueda activa de candidatos. Contactar telefónicamente a postulantes. Ejecutar entrevistas telefónicas, online y/o presenciales. Coordinar etapas del proceso con candidatos y áreas solicitantes. Mantener seguimiento y actualización de candidatos en sistema. Apoyar en la solicitud de documentación y coordinación de ingresos. Elaborar reportes de avance de los procesos asignados. Requisitos: Formación en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín. Experiencia previa de 2 años mínimo en reclutamiento y selección. Experiencia en procesos masivos, consultoras, servicios transitorios u outsourcing. Manejo de portales laborales, entrevistas y herramientas Office. Disponibilidad para trabajar en turno tarde. Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida: 80% teletrabajo y 20% presencial en oficina ubicada en Conchalí. Se ofrece: Modalidad híbrida: 80% teletrabajo y 20% presencial. Oficina ubicada en Conchalí. Jornada de lunes a viernes, en horario aproximado de 13:00 a 22:00 hrs. Estabilidad laboral. Incorporación a empresa multinacional de Recursos Humanos.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• 3 años de experiencia

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, zona, area

Hace 2 horas (actualizada)

Acerca de Claire Joster

Confiamos en nuestra cultura People first y la constante innovación, como pilares para conseguir nuestro principal destino: un encaje perfecto entre candidato y empresa, tanto a nivel profesional como cultural.

Creemos en la cooperación y la cercanía para generar nuevos estilos de liderazgo que se adapten a las características de las generaciones actuales.