Analista jr y DO

Descripción de la oferta

Estamos en busca de un Analista Jr. y DO para unirse a una empresa del sector de San Bernardo, dedicada a la fabricación de envases plásticos. Esta persona apoyará los procesos de reclutamiento, selección y desarrollo del talento de la organización.
Responsabilidades:
Publicación de vacantes: Difundir ofertas laborales en portales de empleo, redes sociales y otros canales de reclutamiento.
Preselección de candidatos: Revisar currículos, realizar filtros iniciales y aplicar pruebas o cuestionarios para evaluar perfiles.
Coordinación de entrevistas: Organizar y programar entrevistas con candidatos, ya sea de manera presencial o virtual.
Gestión de bases de datos: Mantener actualizada la base de datos de candidatos y postulantes.
Apoyo en ferias de empleo: Participar en ferias de reclutamiento, eventos universitarios o actividades de employer branding.
Elaboración de informes: Generar reportes sobre el avance de los procesos de reclutamiento, métricas de efectividad y tiempos de contratación.
Seguimiento de candidatos: Realizar seguimiento a los candidatos durante y después del proceso de selección.
Apoyo en onboarding: Colaborar en la integración de nuevos empleados, asegurando que reciban la información y capacitación necesaria.
Desarrollo organizacional: Participar en la implementación de programas de capacitación, evaluación de desempeño y planes de carrera.
Investigación de mercado: Realizar estudios sobre tendencias de reclutamiento, competencia y mejores prácticas en desarrollo organizacional.
Uso de herramientas tecnológicas: Manejar sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), plataformas de reclutamiento y herramientas de análisis de datos.
Gestión de proveedores: Coordinar con agencias de reclutamiento externas o consultoras especializadas, si es necesario.
Requisitos:
Formación en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia previa en reclutamiento y selección (deseable).
Conocimiento en herramientas tecnológicas de reclutamiento.
Habilidades de organización y gestión de tiempo.
Capacidad de comunicación y trabajo en equipo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.

Palabras clave: analyst, junior

Ayer

Acerca de Wall partners Spa

Wall Partners, empresa de reclutamiento de personas, nos destacamos por entregar un servicio de calidad y excelencia en la gestión de personas, siempre preocupados del bienestar de nuestras y nuestros colaboradores y de su entorno laboral. Somos una empresa que orienta todos sus esfuerzos para que encuentres el espacio adecuado para crecer y desarrollar todo tu potencial.

Salarios