Analista de Compensaciones y Control de Gestión de Personas
Viggo Santiago - Estación Central, R.Metropolitana
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Importante organización social se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Gestión de Personas para integrarse a su Gerencia de Personas. Funciones principales: Controlar y analizar el presupuesto del área de Gestión de Personas. Analizar información de dotación, compensaciones y estructura organizacional. Verificar y controlar los sistemas de gestión de personas (BUK u otros). Validar cuadraturas entre procesos de remuneraciones y plataformas internas. Elaborar y presentar reportes e indicadores de gestión para la toma de decisiones. Requisitos: Formación en Ingeniería Comercial, Ingeniería en RRHH, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín. Experiencia mínima de 2 años en áreas de control de gestión, compensaciones o recursos humanos. Excel avanzado (excluyente). Manejo de plataforma BUK (excluyente). Se ofrece: Integrarse a una organización sólida y en crecimiento. Desarrollo profesional. Modalidad de trabajo: híbrido. Beneficios Institucionales
Requerimientos
Palabras clave: analyst
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