Analista Funcional

Importante empresa del sector - Santiago - Providencia, R.Metropolitana

Descripción de la oferta

A convenir contrato indefinido Jornada de 40 horas semanales

¡Buscamos Analista Funcional para sumarse a nuestro equipo! Para el Área de Desarrollo e Innovación de nuestra empresa financiera, estamos en la búsqueda de un/a Analista Funcional que quiera ser parte clave en la transformación digital de la cooperativa, conectando las necesidades del negocio con soluciones tecnológicas de alto impacto. ¿Cuál será tu rol? Serás la persona encargada de entender en profundidad los procesos de negocio y los sistemas existentes, levantando y documentando requerimientos para transformarlos en insumos claros y efectivos para el equipo de desarrollo. Tu mirada será fundamental para asegurar que las soluciones tecnológicas respondan realmente a las necesidades del negocio. Principales funciones Levantar y analizar requerimientos de las distintas áreas de negocio. Documentar detalladamente los requerimientos funcionales y técnicos. Traducir las necesidades del negocio en soluciones comprensibles para desarrollo. Aportar una visión integral del negocio al equipo técnico. Participar activamente en instancias de análisis y mejora continua. Apoyar en otras tareas asignadas por la jefatura. Requisitos del cargo Formación: Universitario o Técnico completo Carrera: Informática o afín Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares Nivel alto en herramientas computacionales Manejo de Jira Conocimiento de metodologías ágiles y tradicionales de desarrollo Beneficios y condiciones Jornada laboral de 40 horas semanales. Cargo con Art. 22. Contrato inicial a plazo fijo con posibilidad de indefinido. Oficinas en Providencia. Reajuste anual de sueldo por IPC. Posibilidades reales de crecimiento profesional. Tarde libre en tu cumpleaños Convenio FALP. Convenio con Gimnasio. Aguinaldos en Fiestas Patrias, Navidad y otras celebraciones. Flexibilidad horaria para trámites personales. Capacitaciones y formación gratuita. Contratación directa con la empresa. Proceso ágil de selección Sondeo telefónico para conocerte mejor Entrevista técnica con jefatura y/o gerencia Evaluación psicolaboral interna

Requerimientos