Analista de Selección y Contratación

Descripción de la oferta

Nos encontramos en búsqueda de un Analista de Selección y Contratación, quien será responsable de gestionar procesos de contratación, control de documentación y coordinación de ingresos de personal, asegurando el cumplimiento de los requerimientos operativos y normativos. Si cuentas con experiencia en reclutamiento, gestión administrativa de personal y eres una persona organizada, analítica y orientada a resultados, te invitamos a postular. Principales funciones: Gestionar requerimientos de contratación provenientes de distintas áreas operativas. Coordinar citaciones, llamados y seguimiento de candidatos para cubrir vacantes. Revisar documentación de ingreso, asegurando cumplimiento de requisitos contractuales. Validar antecedentes y estado de candidatos en plataformas internas. Gestionar la elaboración y firma de contratos, asegurando correcta ejecución. Informar contrataciones a áreas involucradas como operaciones y remuneraciones. Hacer seguimiento a la incorporación efectiva de los colaboradores en sus puestos de trabajo. Mantener actualizadas bases de datos, planillas y registros del área. Elaborar reportes de gestión, indicadores y control de dotación. Apoyar en procesos de reclutamiento y entrevistas cuando sea requerido. Requisitos: Formación técnica o universitaria en Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento, contratación o gestión de personas. Manejo de Excel a nivel intermedio. Conocimiento básico de legislación laboral. Deseable experiencia en ERP de RRHH (ej. Buk u otros). Capacidad de organización, análisis y orientación al cumplimiento. Jornada de trabajo: Lunes a jueves 08:30 a 18:00 hrs. y viernes hasta las 14:00 hrs. Ofrecemos: La oportunidad de integrarte a un equipo de gestión de personas, participando en procesos clave de reclutamiento y contratación con alto impacto en la operación. Si buscas desarrollarte en el área de Recursos Humanos, te invitamos a postular. Esta oferta laboral se enmarca en la Ley de Inclusión Laboral N°21.015, por lo que está abierta a personas en situación de discapacidad.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• años de experiencia

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Ayer (actualizada)