Analista de Selección y Capacitación

Descripción de la oferta

Reclutar y seleccionar de manera constante profesionales para el área técnica y administración de la compañía.
Generar y actualizar perfiles de cargo.
Apoyar en la detección de necesidades de capacitación y en la gestión administrativa de las mismas.
Gestionar administrativamente a través de OTIC/OTEC y SENCE las capacitaciones del personal.
Coordinar ONBORDING a los nuevos ingresos, apoyando en la calendarización y recibimiento.
Realizar las publicaciones de nuevas vacantes en los diferentes portales de reclutamiento y gestionar curriculums.
Proponer nuevas formas y plataformas de reclutamiento y selección.
Actuar de manera proactiva en la búsqueda de profesionales.
Aplicación de test psico laborales y realización de informes psicológicos.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 27 y 35 años
• Conocimientos: Planificación estratégica, Reclutamiento, Resolución de conflictos, Trabajo en equipo, Gestión de personal
• Licencias de conducir: B
• Disponibilidad de viajar: Si
• Personas con discapacidad: Sí

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, formacion, training, capacitacion, capacitador

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de SYNTEC INGENIERIA SPA