Analista de Remuneraciones / Huecuraba / Ciudad Empresarial

Descripción de la oferta

Cargo: Analista de Remuneraciones Ubicación: Huechuraba, Santiago Renta: $1.350.000 líquidos Modalidad: Contrato externo por proyecto Importante empresa ubicada en la comuna de Huechuraba se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones para integrarse a su equipo de trabajo. Jornada laboral: Lunes a jueves: 08:00 a 17:00 hrs Viernes: 08:00 a 16:00 hrs Principales funciones: Proceso de remuneraciones: Ejecutar el ciclo mensual de remuneraciones de acuerdo con la normativa legal y políticas internas. Calcular haberes, descuentos legales, horas extras, incentivos y otros conceptos variables. Revisar asistencia, marcaciones, licencias médicas, ausencias y permisos para el cálculo. Validar información con jefaturas y realizar ajustes cuando corresponda. Cumplimiento legal y previsional: Generar y enviar imposiciones previsionales (AFP, Fonasa/Isapre, AFC) mediante Previred. Administrar cargas familiares, asignaciones y beneficios legales. Gestionar licencias médicas (SUSESO, Isapres, ACHS). Preparar documentación ante fiscalizaciones o requerimientos de la Inspección del Trabajo. Gestión de documentación laboral: Elaborar contratos, anexos, finiquitos, certificados laborales y liquidaciones de sueldo. Mantener actualizados los registros y carpetas de los trabajadores (digital y físico). Registrar movimientos de personal: ingresos, modificaciones y desvinculaciones. Soporte en procesos judiciales laborales: Preparar y organizar documentación laboral requerida. Recopilar antecedentes contractuales, asistencia, liquidaciones y respaldos. Coordinar con el área legal para entrega oportuna de información. Resguardar la confidencialidad y trazabilidad de la información. Análisis, control y reportes: Elaborar reportes mensuales de costos laborales para áreas de Finanzas y Contabilidad. Apoyar conciliaciones y cierres contables mensuales. Analizar indicadores como horas extras, ausentismo y costos asociados. Generar reportes internos solicitados por RRHH o Gerencia. Atención a clientes internos: Resolver consultas de trabajadores sobre remuneraciones, vacaciones, cotizaciones y beneficios. Orientar respecto a normativa laboral de manera clara y oportuna. Sistemas y mejora continua: Asegurar el correcto funcionamiento y actualización del sistema de remuneraciones. Proponer mejoras en los procesos del área. Apoyar auditorías internas y externas. Requisitos: Formación en Contabilidad, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín. Al menos 4 años de experiencia en cargos similares. Manejo completo del proceso de remuneraciones, incluyendo cálculo manual. Excel nivel avanzado. Experiencia trabajando con contrato externo (ideal). Deseable experiencia en reportería y análisis de datos. Debe tener disponibilidad inmediata

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 3 años de experiencia

Palabras clave: analyst, cdmx, df, corporate, empresarial, corporativo

Hace 7 horas (actualizada)

Acerca de Grupo Tawa

Somos expertos en administrar personal y gestionar procesos a través de soluciones empresariales integrales en Atracción de Talento, Outsourcing de Nóminas, Capacitación Corporativa, Servicios Transitorios y Outsourcing de Procesos.

Salarios