Analista de remuneraciones

Descripción de la oferta

Estamos en búsqueda de un Analista de Remuneraciones para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de gestionar y analizar la información relacionada con el cálculo de remuneraciones de nuestros colaboradores, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes.

Funciones principales:

-Realizar la carga de información en el ERP Softland de haberes y descuentos para el correcto cálculo de remuneraciones de colaboradores de rol general.
-Calcular y analizar información para el proceso de anticipos.
-Ejecutar y analizar el cálculo de remuneraciones mensuales.
-Elaborar cuadratura de imposiciones para el correcto cierre del mes.
-Preparar informes mensuales internos e informes de cumplimiento a las normas legales vigentes, como INE y LRE.
-Gestionar el pago de convenios con instituciones externas.
-Resolver dudas que puedan generarse de otras áreas en relación al proceso de remuneraciones.

Requisitos:

-Título técnico en áreas relacionadas (Contabilidad, Administración, Recursos Humanos, etc.).
-Mínimo 2 años de experiencia en gestión de nómina.
-Conocimientos en legislación laboral y remuneraciones.
-Manejo intermedio de Softland y Excel.

Renta:
700.000-750.000, según experiencia

Horario Laboral:

Modalidad Presencial
Lunes a Jueves 08.30-18.30
Viernes 08.30-15-30

Beneficios:

Estabilidad laboral y desarrollo profesional.
Participación en un equipo colaborativo y dinámico.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• 2 años de experiencia

Palabras clave: analyst

2 de diciembre (actualizada)

Acerca de Team-Work

Somos una empresa comprometida con nuestros colaboradores, donde contribuimos efectivamente en los procesos de cambio, clima y desarrollo organizacional de las empresas, fomentado por nuestro equipo de trabajo, asegurando altos estándares de excelencia en los servicios.mportante empresa consultora de RRHH, presente en diversas áreas de negocio.

Salarios