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Descripción de la oferta
¡Únete a nuestro equipo como Analista de Remuneraciones!
En esta posición clave, serás responsable de la administración de documentos contables de la organización, manteniendo una estrecha relación con el equipo de Contabilidad. Tu labor incluirá el control de pagos, gestión de remuneraciones, proceso de facturación, certificaciones, y la realización de pagos de sueldos a través de un ERP. Además, tendrás la oportunidad de colaborar en tareas adicionales dentro del área según sea necesario.
¿Qué buscamos en ti? Debes contar con sólidos conocimientos contables y de procesos, dominar Excel a nivel intermedio, y tener un profundo entendimiento de las leyes laborales y conocimiento de Servicios Transitorios. Valoramos habilidades blandas como la flexibilidad frente a los cambios.
Para postular a esta posición, es necesario contar con al menos 7 años de experiencia en roles similares y poseer estudios de Licencia Media, nivel técnico o universitario. Se valorarán especialmente candidatos con carreras universitarias como Contador, Ingeniero Comercial o Administrador de Empresas, así como carreras técnicas como Técnico en Administración o Contabilidad.
Si buscas un desafío profesional donde puedas aplicar tus conocimientos y experiencia, ¡esta es tu oportunidad!
Requerimientos
- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
- 5 años de experiencia
Palabras clave: analyst
Hace 3 días (actualizada)
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